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이 논문은 1970년대에 제조업에 취업한 여성들이 업무가 성별로 분리되어 있는 작업장에서 일을 하고 있었고 그러한 분리가 성역할을 재생산하는 가부장적 가족과 연관되어 있다는 문제인식에서 성별분업이 여성들의 노동환경과 작업장 생활에 어떠한 영향을 미쳤으며 어떻게 유지되고 강화될 수 있었는지 그 조건을 살펴보고자 했다. 연구결과 여성노동자들은 가부장적 가족관계에서 딸들에게 요구되는 가사를 포함한 생계유지를 위한 노동을 하면서 가족을 위해 헌신적인 삶을 살았으며, 이와 같은 성 역할은 취업하는 과정에서 가사노동과 유사한 형태의 직업을 선택하는데 영향을 미쳤다. 또한 여성들은 성별화된(gendered) 작업장에서 자신에게 주어진 생산노동 이외의 많은 일을 했으나, 무보수 가사노동과 마찬가지로 평가받지 못한 채 저임금을 유지했다. 또한 성별 직무분리에 기초한 남성 관리자의 여성에 대한 지배와 통제는 가부장적 통제방식을 구성했으며, 직장 내 성희롱과 성폭력의 위협은 여성들로 하여금 작업장을 떠나게 하면서 직업선택을 제한했던 것으로 나타났다.
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