내부회계관리제도 운영인력의 특성과 ESG평가등급간의 관계에 대한 연구

정동진

doi:10.18032/kaaba.2021.34.12.2207

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자료유형: 학술저널

저자정보: 정동진 (경북대학교)

저널정보: 대한경영학회 대한경영학회지 대한경영학회지 제34권 제12호

발행연도: 2021.12

수록면: 2,207 - 2,240 (34page)

DOI: 10.18032/kaaba.2021.34.12.2207

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본 연구는 내부회계관리제도 운영인력의 특성과 ESG평가등급간의 관계에 대해 살펴보았으며, 보다 구체적으로 내부회계관리제도 운영인력에 대한 투자 수준이 높은 기업들이 ESG평가등급 수준이 어떻게 나타나는지 실증적으로 검증하였다.
2014년부터 2019년까지 유가증권시장 및 코스닥시장 기업들의 내부회계관리제도 운영인력의 특성으로 규모(인력수), 숙련도(경력월수), 전문성(공인회계사의 수)을 측정하였으며, 종속변수로 사용한 ESG와 관련한 자료는 한국기업지배구조원의 ESG통합등급 및 개별등급을 분석에 사용하였다. 내부회계관리제도 운연인력의 특성과 ESG평가등급간의 관계를 실증적으로 검증하기 위해 로지스틱회귀분석을 실시하였다.
실증분석결과, 내부회계관리제도 운영인력의 규모인 내부회계관리제도 담당인력수가 증가할수록 ESG통합등급 및 개별등급 모두 증가하였다. 그리고 내부회계관리제도 운영인력의 숙련도인 내부회계관리제도 담당인력의 총경력월수가 증가할수록 ESG통합등급 및 개별등급 중 사회적책임(S)과 기업지배구조(G)는 증가하는 것으로 나타났다. 마지막으로 내부회계관리제도 운영인력의 전문성인 내부회계관리제도 담당인력 중 공인회계사의 수가 증가할수록 ESG통합등급 및 개별등급 모두 증가하는 것으로 나타났다.
본 연구의 시사점으로 내부회계관리제도와 ESG간의 관계를 직접적으로 살펴본 선도적인 실증연구라는 점이다. 본 연구결과를 바탕으로 내부회계관리제도의 적절한 운영이 재무적인 정보에 영향을 미치는 것은 물론 비재무적인 ESG평가등급에도 관계가 있다는 것을 확인하였기에, 정보이용자들이 올바른 의사결정을 하는 것에 도움이 되는 실증적 자료로 판단된다.

This study examined the relationship between the characteristics of operating personnel in the Internal Accounting Control System and the evaluation ratings of ESG and more specifically, verified empirically how the level of the ratings turned out in firms with high level of investment in the personnel.
As the characteristics of the operating personnel in the Internal Accounting Control System of the firms listed on the Korea Composite Stock Price Index (KOSPI) and the Korea Securities Dealers Automated Quotation (KOSDAQ) from 2014 through 2019, their size (number of each firms personnel), skill (number of months of experience), and expertise (number of certified public accountants) were measured, and both of the integrated and individual evaluation ratings of ESG by Korea Corporate Governance Service (KCGS) were used for analysis by the ESG-related data used as a dependent variable.
The findings of the empirical analysis showed that both of the integrated and individual evaluation ratings of ESG increased as the number of the personnel in charge of the Internal Accounting Control System, i.e the size of operating personnel for them, increased. It was also shown that social responsibility(S) management and corporate governance(G) in the integrated and individual evaluation ratings of ESG increased as their total number of month of experience, i.e the skill of the operating personnel for them, increased. Finally, it was shown that both of the integrated and individual evaluation ratings of ESG increased as the number of certified public accountants among the personnel in charge of the Internal Accounting Control System, i.e the expertise of the operating personnel for them, increased.
The implication of this study is that it is a leading empirical study which directly examined the relationship between the Internal Accounting Control System and ESG. This study is considered to be empirical data helping information users make a right decision because it has confirmed based on its findings that operating the Internal Accounting Control System properly not only affects financial information, but relates to the evaluation ratings of ESG, often referred to as non-financial information.

#내부회계관리제도 #ESG평가등급 #환경경영 #사회적책임경영 #기업지배구조 #Internal Accounting Control System #Evaluation ratings of ESG #Environment management(E) #Social responsibility management(S) #Corporate governance(G)

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강선아 / 2019 / 소유구조에 따른 경영자과신과 기업사회적책임(CSR)의 차별적 관계연구 / 경영교육연구 34(6):515~538

정무권 / 2020 / ESG 활동의 효과와 기업의 재무적 특성 / 한국증권학회지 49(5):681~707

권지원 / 2019 / 스튜어드십 코드 도입 후 ESG 등급의개선효과 -국민연금 사례를 중심으로 -

권호준 / 2013 / 내부회계관리제도 담당인력의 특성이 기업가치에 미치는 영향

금융감독원 내부회계관리제도 운영위원회 / 2012 / 내부회계관리제도 모범규준 등 개정원문

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