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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
임소정 (이화여자대학교) 신수진 (이화여자대학교)
저널정보
한국성인간호학회 성인간호학회지 성인간호학회지 제34권 제2호
발행연도
2022.4
수록면
196 - 204 (9page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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Purpose: The purpose of this study was to provide the fundamental data for improving working environments for operating room nurses as well as the quality of surgical nursing. Methods: Study participants were 95 operating room nurses with at least three months of work experience in general and tertiary hospitals in S and G provinces. Data were collected from October 2021 to November 2021 using a structured questionnaire. Results: Factors affecting the participants’ burnout were verbal violence (β=.23, p=.007), the self-perceived health status “not healthy” (β=.21, p=.009), and job satisfaction: “dissatisfied” (β=.34, p<.001) and “moderate” (β=.44, p<.001). Work-oriented nursing organizational culture (β=.26, p=.007) had a moderating effect on the relationship between verbal violence and burnout. Conclusion: The results indicated that the verbal violence experienced by the participants affected their burnout, and work-oriented nursing organizational culture acted as a moderating variable. Therefore, a hospital’s organizational efforts to reduce verbal violence in the operating room and develop a well-balanced nursing organizational culture must be aimed at lowering nurse burnout.

목차

서론
연구방법
연구결과
논의
결론 및 제언
REFERENCES

참고문헌 (35)

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