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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2008.8
- 수록면
- 103 - 122 (20page)
이용수
초록· 키워드
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본 연구는 지식 정보기반 사회에서 국방분야의 직무전문성을 향상하고 군 인적자원을 효율적으로 활용하기 위한 수단으로서 국방자격제도 개선을 제안하고 있다. 국방자격제도는 기존 군 내부 제한된 영역에서 운영되는 틀에서 벗어나 민간과 상호 교류를 위해 선진국처럼 범 국가적 차원으로 확대 승격시키기 위해 국방 자격법을 제정하고 관련조직을 운영할 필요가 있다. 이렇게 함으로써 국방자격제도는 군 전문분야 및 기술수준을 체계적으로 관리할 수 있으며, 기존의 장병자격취득 지원제도를 혁신적으로 발전시킬 수 있을 것으로 기대된다. 또한 군이 필요로 하는 전문기술인력을 안정적으로 확보하고 군 경력의 사회적 인정을 통한 전역 후 취업지원을 보장할 수 있을 것이다.
목차
초록
Abstract
1. 서론
2. 국가자격제도에 대한 고찰
3. 국방분야의 자격제도 분석
4. 선진국 국방자격제도의 시사점
5. 국방자격제도 개선 방향
6. 결론 및 시사점
참고문헌
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참고문헌 (15)
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