Analyzing Web data to examine the gender pay gap in STEM fields

Q: 이 논문에서 정의한 성별 임금 격차란 무엇인가?

동일한 직무 또는 유사한 직무를 수행함에도 불구하고 성별에 따라 임금에 차이가 발생하는 현상을 의미한다. 본 연구에서는 특히 STEM 분야의 소프트웨어 엔지니어와 데이터 과학자 직군을 중심으로 이러한 격차의 현황과 원인을 분석하는 핵심 변수로 활용한다.

Q: STEM 분야의 직군 및 기업 규모에 따라 성별 임금 격차는 어떻게 나타나는가?

연구 결과, 소프트웨어 엔지니어는 여성의 낮은 고위직 비율과 짧은 경력이 격차의 주원인이지만, 데이터 과학자는 격차가 덜 뚜렷하다. 또한 대기업 SWE는 기본급이 평등한 경향이 있으며, 데이터 과학자는 소규모 기업에서 성별 임금 격차가 더 적게 나타난다.

Wenchao Dong; Bryan Wong; Hasnain Irshad Bhatti; Lanu Kim; Meeyoung Cha

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자료유형: 학술대회자료

저자정보: Wenchao Dong (KAIST) Bryan Wong (KAIST) Hasnain Irshad Bhatti (KAIST) Lanu Kim (KAIST) Meeyoung Cha (Institute for Basic Science)

저널정보: Korean Institute of Information Scientists and Engineers 한국정보과학회 학술발표논문집 한국정보과학회 2022 한국컴퓨터종합학술대회 논문집

발행연도: 2022.6

수록면: 615 - 617 (3page)

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While STEM careers emphasize job ability and have become more prestigious in today's economy, there is still a wage disparity between men and women in STEM. This research examines the pay records of 62,000 individuals in STEM fields via a website that shares verified wage information, levels.fyi. Using stepwise regression analyses that simulate a lifetime job trajectory, we find factors driving the gender wage difference for software engineers and data scientists. T ... 전체 초록 보기

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