크리스천 코칭에 관한 주관성 연구

Q: 이 논문에서 정의한 크리스천 코칭이란 무엇인가?

크리스천 코칭은 하나님을 중심으로 성경에 기반하여 하나님이 원하시는 목표를 달성하도록 성령과 코치, 고객이 함께 만들어가는 코칭 과정이다. 이는 하나님이 코칭 관계에 즉각적으로 개입한다는 믿음에 기초하며, 개인의 자아실현보다는 하나님의 인도를 받아 세상과 구별된 거룩한 삶을 살도록 돕는 데 초점을 맞춘다.

Q: 크리스천 코치들의 크리스천 코칭 인식 유형은 어떻게 분류되는가?

연구 결과, 크리스천 코치들의 크리스천 코칭 인식은 네 가지 유형으로 분류된다. 제1유형은 소명 인식 유형, 제2유형은 복음 전도 유형, 제3유형은 영성 강화 유형, 제4유형은 관점 변화 유형이다. 각 유형은 크리스천 코칭의 목적과 역할에 대한 독특한 인식을 보여준다.

정희정; 서우경

doi:10.67558/ksceit.2022.06.73.225

학술저널

저자정보: 정희정 (백석문화대학교) 서우경 (연세대학교)

저널정보: 한국기독교교육정보학회 기독교교육정보 기독교교육정보 제73집

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본 연구는 기독교 코칭문화 확산을 위한 크리스천 코칭의 학문적, 제도적, 실천적 정립에 대한 기초연구로서 Q방법론을 활용하여 크리스천 코치들의 크리스천 코칭에 대한 인식유형과 특성을 분석하였다. 크리스천 코칭에 대한 Q모집단을 구성하여 33문항의 Q진술문을 Q표본으로 추출한 후 전문코치 39명이 Q표본 분류한 자료를 수집하여 QUANL 프로그램으로 주성분분석을 실시하였다.
연구결과, 기독교 코칭문화 확산을 위한 크리스천 코칭에 대한 인식은 4개의 유형으로 분류되었다. 제 1유형은‘소명 인식 유형’으로 크리스천 코칭을 통해 성도들이 하나님의 부르심(calling)에 부응하고 하나님의 자녀로서 변화와 성장을 이루어 하나님께 영광 돌리는 삶으로 나아갈 수 있도록 하나님이 주신 소명을 중요하게 인식하는 유형이다. 제 2유형은‘복음 전도 유형’으로 크리스천 코칭을 복음을 증거 하는 도구로써 효과적인 전도와 선교의 수단으로 활용할 수 있다고 인식하는 유형이다. 제 3유형은‘영성 강화 유형’으로 하나님의 동역자로서 사명과 역할을 다해야 하는 크리스천 코치에게는 영성 훈련이 필요하며 자질과 역량이 매우 중요하다고 인식하는 유형이다. 이를 통해 성도들이 하나님과의 친밀한 관계를 형성하며 인격적 교제를 경험하도록 한다. 마지막으로 제 4유형은‘관점 변화 유형’으로 자신의 관점이 아닌 하나님의 관점으로 성도를 변화시켜 하나님의 뜻을 이루도록 이끌어야 한다고 인식하는 유형이다. 이를 위해 성경을 기반으로 코칭하는 것을 중요시한다.
본 연구결과를 기반으로 크리스천 코칭의 학문적 정립과 크리스천 코치 양성체계 구축을 위한 기초자료를 제공하고 크리스천 코칭문화 확산과 정착을 위한 환경조성 및 크리스천 코칭 교육프로그램 개발 등의 후속 연구에 기초자료로 활용될 것으로 기대한다.

As a preliminary study on the academic, institutional, and practical establishment of Christian coaching for the proliferation of the Christian coaching culture, this study used the Q Methodology(Q-Sort) to analyze the perception types and characteristics regarding Christian coaching by Christian coaches. A Q population was formed to extract a Q Statement containing 33 questions as the Q Sample. Thereafter, the data sorted by 39 specialized coaches from the Q Sample was collected and principal component analysis(PCA) was conducted using the QUANL program.
The study results showed that there were 4 types of perceptions regarding Christian coaching for the proliferation of the Christian coaching culture. The 1st type was the ‘vocational perception type’. Believers of this type perceived the vocation granted by God as important, and perceived Christian coaching as a means of responding to God’s calling as his child and to change and grow in their lives to honor God. The 2nd type was the ‘evangelist type’who perceived Christian coaching as a tool for substantiating the gospel and as an effective method of evangelism and propagation. The 3rd type was the ‘spirituality strengthening type.’For believers of this type, the greatest importance was placed on the perception that a Christian coach, as a fellow worker of God, requires spiritual training as well as good disposition and capability.
Through this, an intimate relationship between the followers and God can be formed to experience a personal interaction. The 4th type is the‘change in perspective type’who perceived that the perspective of believers must be changed from a personal perspective to that of God in order to carry out his will. They prioritize Bible-focused coaching to achieve this.
Based on the results of this study, it is expected that the basis for the academic formation of Christian coaching and the establishment of a coach training system will be provided, and that this basis will be used for follow-up studies, including studies for the creation of an environment for the proliferation and establishment of a Christian coaching culture and the development of Christian coaching training programs, etc.

#Christianity #Coaching Culture #Christian Coaching #Q Methodology #Subjectivity Study

배경 및 목적
대상 및 방법론
분석 및 수행
결과 및 의의

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