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(한국지식재산연구원) (한국지식재산연구원) (한국지식재산연구원) (한국지식재산연구원)
저널정보
한국혁신학회 한국혁신학회지 한국혁신학회지 제17권 제3호
발행연도
수록면
199 - 215 (17page)
DOI
10.46251/INNOS.2022.8.17.3.199

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최근 글로벌 기술패권경쟁 심화와 함께 지식재산권이 기업과 국가 경쟁력의 핵심 요소로 부각되면서, 지식재산 경영 및 관련 지식재산 인력(지식재산 경영인력)의 중요성이 강조되고 있다. 그러나, 기업이 보유한 지식재산 경영인력의 효과에 대한 연구는 거의 이루어지지 않았다. 본 연구에서는 기업의 지식재산 경영인력 보유 수준과 기업의 지식재산 성과를 분석하여 그 효과를 알아보고자 하였다. 분석 결과, 기업의 양적 특허성과는 지식재산 경영인력의 규모와 인력이 개인적으로 갖고 있는 전문성 수준에 영향을 받는 반면, 질적 성과는 조직 차원의 전문성 향상 노력, 즉 관련 인력의 역량 강화를 위한 교육이 이루어졌는지에 영향을 받는 것으로 나타났다. 지식재산 경영인력 규모뿐만 아니라, 인력의 전문성을 강화하기 위해 지속적인 노력을 기울여야 할 것으로 보인다.
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목차

  1. 초록
  2. Ⅰ. 서론
  3. Ⅱ. 선행연구 및 가설
  4. Ⅲ. 실증분석
  5. Ⅳ. 주요 결과
  6. Ⅴ. 결론 및 시사점
  7. 참고문헌
  8. Abstract

참고문헌

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