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논문 기본 정보

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학술대회자료
저자정보
이주헌 (연세대학교)
저널정보
한국경영학회 한국경영학회 융합학술대회 한국경영학회 2022년 제24회 융합학술대회
발행연도
2022.8
수록면
1,064 - 1,073 (10page)

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창업자는 경쟁자에 비해 차별화된 성과를 내기 위해 오랫동안 인적 물적 자원을 지속적으로 투입해야 한다. 창업자의 조직몰입은 창업에 구속하게 하여 난관과 어려움 속에서도 창업에 집중하게 하는 역할을 하게 될 것으로 생각된다. 선행연구에 따르면 창업자의 조직몰입은 조직화, 기업설립, 신제품 개발 등에 유의한 영향을 미친다고 한다.
본 연구는 창업자의 특성들 중 혁신성과 학습지향성을 중심으로 조직몰입에 대한 영향을 살펴보는 것이 목적이다. 또, 이들 간의 관계에서 경력연관성의 조절효과도 검증하고자 하였다. 본 연구에서 실증분석을 통해 검증한 내용은 다음과 같다. 첫째, 창업자의 혁신성의 창업기업에 대한 조직몰입에 대한 영향을 살펴보았다. 둘째, 창업자의 학습지향성의 창업기업에 대한 조직몰입에 대한 영향을 분석하였다. 셋째 창업자의 창업기업에 대한 경력연관성의 조직몰입에 대한 영향을 검증하였다. 넷째 혁신성과 조직몰입 간의 관계 그리고 학습지향성과 조직몰입 간의 관계에서 경력연관성의 조절효과에 대해 위계적 회귀분석을 통해 검증하였다.

목차

국문초록
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석 및 결과
Ⅴ. 결론 및 토론
참고문헌

참고문헌 (0)

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