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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2022.2
- 수록면
- 123 - 152 (30page)
이용수
초록· 키워드
본 논문은 청년 패널조사 1-13차(2007~2019년) 직업력 자료를 이용하여 수도권 지역 청년층의 노동시장 진입 이후 이동하는 과정과 이동을 통한 임금의 변화를 실증적으로 분석하였다. 주요 분석 결과, 첫째, 수도권 지역 청년층 임금근로자의 21.9%는 이직 경험이 없이 첫 일자리를 계속 유지하고 있으며, 78.1%는 최소 1회 이상 일자리를 이동한 것으로 나타났다. 둘째, 이직경험자는 비 이직자에 비해 평균적으로 7.5% 임금손실이 발생하였고, 산업간 이직자는 산업 내 이직자에 비해 2.7%, 직종간 이직자는 직종 내 이직자에 비해 4.4% 낮은 임금을 받는 것으로 확인되었다.
이상의 연구 결과는 Light and McGarry(1998)를 포함한 국내·외 연구의 대부분에서 제시된 연구 결과와 대체로 부합한다. 즉, 청년층들은 자신의 적성과 선호(희망 직업)에 맞는 일자리를 탐색하여 이직(직업탐색이론)하기보다는, 개인 고유의 특성에 의해서 높은 생산성을 가지고 있는 근로자는 이직을 피하는 행위를 취하고, 낮은 생산성의 근로자는 지속적으로 이동을 경험하게 된다.
상세정보 수정요청해당 페이지 내 제목·저자·목차·페이지이상의 연구 결과는 Light and McGarry(1998)를 포함한 국내·외 연구의 대부분에서 제시된 연구 결과와 대체로 부합한다. 즉, 청년층들은 자신의 적성과 선호(희망 직업)에 맞는 일자리를 탐색하여 이직(직업탐색이론)하기보다는, 개인 고유의 특성에 의해서 높은 생산성을 가지고 있는 근로자는 이직을 피하는 행위를 취하고, 낮은 생산성의 근로자는 지속적으로 이동을 경험하게 된다.
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목차
- Ⅰ. 서론
- Ⅱ. 선행연구 검토
- Ⅲ. 분석자료 및 모형
- Ⅳ. 수도권 지역 청년층의 직장이동 분포 및 특징
- Ⅴ. 실증분석
- Ⅵ. 요약 및 시사점
- 참고문헌
참고문헌
참고문헌 신청최근 본 자료
UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2023-309-000110416
