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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박태영 (Yonsei University) 박용석 (Yonsei University)
저널정보
한국경영학회 경영학연구 경영학연구 제51권 제5호
발행연도
2022.10
수록면
1,409 - 1,432 (24page)
DOI
10.17287/kmr.2022.51.5.1409

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This study explores the effects of performance feedback-the discrepancy between aspiration and actual performance-regarding ESG metrics and how they relate to firms’ internal (R&D) and external (acquisition) search behaviors. According to the behavior theory of the firm (BTOF), firms evaluate their performance based on their aspiration levels, and choose their subsequent behavior according to the discrepancy between their actual performance and aspiration. ESG metrics performance has become a prominent pillar in firm evaluation in recent years, and their effects on firm behavior as well as interaction with financial performances have gone largely unstudied. With a sample of 254 publicly listed firms from U.S. materials and energy industry from 2017 to 2021, we find that as the firm ESG performance rises above its aspiration level, it engages in both internal and external search activities. However, firms’ financial performance negatively moderates the relationship between positive ESG performance feedback and internal and external search activities. Results and future research directions on the effects of ESG on firms’ strategic responses are further discussed at the end of the manuscript.
#ESG #Performance feedback #Internal search #External search #Firm behavior

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문헌연구 및 가설도출
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 결과
Ⅴ. 결론
참고문헌

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