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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
임유미 (대전과학기술대학교) 심문숙 (건양대학교)
저널정보
한국보건간호학회 한국보건간호학회지 한국보건간호학회지 제36권 제3호
발행연도
2022.12
수록면
361 - 374 (14page)

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Purpose: This study applies an ecological model to investigate individual and organizational levels to identify factors influencing the HRQOL of industrial employees. Methods: Totally, 133 industrial workers of a vehicle company were enrolled, who understood the purpose and consented to participate in the study. The collected data were analyzed by frequency, percentage, mean, standard deviation, independent t-test, one-way ANOVA, Scheffe Test and hierarchical regression analysis using the SPSS 20.0 program. Results: Hierarchical regression analysis showed that job Stress(β=-.44, p<.001), and hobbies(β=-.21, p=.013) were the major influencing factors of the Physical Component Summary of HRQOL, which had an additional explanatory power of 11.5%. The influencing factors for the Mental Component Summary of HRQOL were job stress(β=-.43, p<.001), and coronary artery disease(β=.17, p=.034) with an additional explanatory power of 13.5%. Conclusion: Results of this study, reveal that a multidimensional approach based on an ecological model is suitable as a health promotion intervention strategy to improve the HRQOL. We further propose developing a multi-dimensional health promotion program that consider the individual and organizational factors such as job stress, activation of in-house clubs, and assessing and managing of the risk of cerebral and cardiovascular diseases.
#근로자 #건강증진 #직무스트레스 #삶의 질 #Employees #Health Promotion #Job Stress #Health-Related Quality of Life

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구 방법
Ⅲ. 연구 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
References
ABSTRACT

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