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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
Jia-Xing Du (Luoyang Institute of Science and Technology) Xiu Jin (Gachon University)
저널정보
세명대학교 인문사회과학연구소 인문사회과학연구 인문사회과학연구 제31권 제1호
발행연도
2023.2
수록면
4 - 39 (36page)

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· 연구 주제: 차별적 연대(chaxu climate)는 최근 새롭게 등장한 개념이다. 차별적 연대란 조직내부의 관리자들이 자신의 취향과 사회적 관계에 따라 부하직원들을 구분하는 것이다. 본 연구에서 차별적 연대에 대한 개념을 명확히 규명하고 구성원이 인지하는 차별적 연대가 그들의 혁신행동에 영향을 미치는 과정에서 창의성의 매개효과와 암묵적 지식공유의 조절된 매개효과를 검증하였다.
· 연구 배경: 중국 중소기업에서 혁신행동의 중요성이 강조되고 있는 것을 바탕으로 이를 향상시킬 수 있는 방안을 제시하고 이를 검증하였다.
· 선행연구와의 차이점: 혁신행동을 향상시키는 방안과 관련하여 조절된 매개효과 모형을 제시함으로써 선행연구에서 제한된 연구 영역을 확장시켰다.
· 연구방법: 실증적 연구로써 설문조사를 통해 데이터를 수집하고 다양한 분석기법을 통해 본 연구에서 설정된 가설들을 검증하였다.
· 연구결과: 높은 수준의 차별적 연대는 창의성을 통해 구성원의 혁신행동을 향상시킬 수 있다. 이 과정에서 창의성의 완전 매개효과를 보여주었고 암묵적 지식공유의 조절된 매개효과를 보여주었다.
· 공헌점 및 기대효과: 새로 등장된 차별적 연대의 개념을 규명하였고 역할을 검증하였으며 혁신행동 연구 영역을 확장하는데 기여하였다.
#차별적 연대 #창의성 #암묵적 지식공유 #혁신행동 #중국 중소기업 #Chaxu climate #Creativity #Tacit knowledge sharing #Innovative behavior #Chinese SMEs

목차

국문 초록
Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Theoretical Background and Hypot
Ⅲ. Methods
Ⅳ. Results
Ⅴ. Discussion
References
Abstract

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