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저자정보
Choi Hye-Ji (Department of Psychiatry School of Medicine Wonkwang University) Yang Chan-Mo (Department of Psychiatry School of Medicine Wonkwang University) Lee Sang-Yeol (Department of Psychiatry School of Medicine Wonkwang University) Lee Hye-Jin (Department of Public Health Wonkwang University Graduate School) Jang Seung-Ho (Department of Psychiatry School of Medicine Wonkwang University)
저널정보
대한신경정신의학회 PSYCHIATRY INVESTIGATION PSYCHIATRY INVESTIGATION 제19권 제2호
발행연도
2022.2
수록면
85 - 91 (7page)
DOI
10.30773/pi.2021.0307

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Objective The aim of this study was to assess the psychosocial characteristics of the employees working at a university hospital and investigated the factors affecting their quality of life (QOL) under COVID-19.Methods This study enrolled 1,191 healthcare workers from a university hospital, including doctors, nurses, administrative officer and technicians. Besides demographic information, depression, anxiety, somatization, insomnia, resilience, and QOL were assessed.Results The nurses presented significantly higher scores for anxiety, depression and showed significantly higher insomnia scores and significantly lower resilience scores. The occupations showed significant differences in the QOL and sub-groups, including the overall quality of life and general health (F=4.774, p<0.001), psychological domain (F=6.230, p<0.001), and environment domain (F=5.254, p<0.001). There was a positive correlation between the QOL and resilience (r=0.608, p<0.01). However, depression (r=-0.502, p<0.01), anxiety (r=-0.425, p<0.01), somatization (r=-0.364, p<0.01), and insomnia (r=-0.385, p<0.01) showed negative correlations with the QOL. Resilience was the most important factor influencing the QOL.Conclusion The results of this study showed that low resilience adversely affected the QOL and the mental health of the healthcare workers, which consequently had a direct effect on the quality of medical care given to patients.
#COVID-19 #Mental health #Health care workers #Quality of life.

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