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이용수
초록· 키워드
본 연구는 변혁적 리더십이 지방 공무원의 적극행정에 미치는 영향을 살펴보는 데 있다. 변혁적 리더십 이론, 조직 지원 이론, 조직 분위기 이론, 심리적 안전 이론을 이용하여, 변혁적 리더십이 어떻게 적극행정에 영향을 미치는지, 그리고 변화 지향 조직 분위기가 변혁적 리더십과 적극 행정 간 관계를 조절하는지를 분석하였다. 2,356명의 지방 공무원을 대상으로 벌인 설문조사 데이터를 분석한 결과, 변혁적 리더십은 지방 공무원의 적극행정에 유의미한 정(+)의 영향을 미쳤다. 또한, 변혁적 리더십이 적극행정에 미치는 영향은 변화 지향 조직 분위기에 의해 유의하게 조절되었다. 특히, 높은 수준의 변화 지향 조직 분위기가 형성된 집단에서 변혁적 리더십이 적극행정에 미치는 효과가 낮은 수준의 변화 지향 조직 분위기가 형성된 집단보다 더욱 높게 나타났다. 이러한 분석 결과를 바탕으로 본 연구는 적극행정, 변혁적 리더십, 변화 지향 조직 분위 기를 활성화하기 위한 정책적 시사점을 제시하였다.
#변혁적 리더십
#변화 지향 조직 분위기
#적극행정
#transformational leadership
#change-driven organizational climate
#proactive administration
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