메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
채주석 (충북대학교)
저널정보
KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 기업경영리뷰 제12권 제4호
발행연도
2021.11
수록면
247 - 278 (32page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 우수인재확보 전략과 경영성과 간의 관계에서 동적역량의 매개효과와 고용안정정책의 이중조절효과 를 실증분석한 후 연구의 시사점을 제공하고자 하였다. 본 연구는 우수인재확보전략, 동적역량, 고용안정정책, 경영성과에 대한 관련 이론들과 기존에 수행되었던 선행 연구들을 검토한 후 가설을 도출하였다. 이를 위해 국내 중소·중견기업의 최고경영자 125명을 대상으로 자료를 수집하였다. 수집된 자료에 대해 신뢰성과 타당성을 검토하였고, 위계적 회귀분석을 통해 가설을 검증하였다. 분석결과, 우수인재확보 전략은 동적역량을 거쳐야만 기업성과를 향상시키는 것으로 나타났고, 우수인재확보 전 략과 동적역량 간의 관계 및 동적역량과 조직성과 간의 관계에서 고용유지정책은 정적인 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 우수인재확보전략과 성과 간의 관계에서 동적역량의 매개효과와 고용안정정책의 이중조절효과를 처음으로 실 증분석함으로써 연구의 외연적 영역을 확장하였다는 점이며, 기존의 연구에 대한 이론적 및 실무적 시사점을 제공 하였다.

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (184)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0