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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김경우 (한양대학교) 구자훈 (한양대학교) 박청호 (협성대학교 도시공학과)
저널정보
디자인융복합학회 디자인융복합연구(구.인포디자인이슈) 디자인융복합연구(구.인포디자인이슈) 제16권 제4호
발행연도
2017.8
수록면
17 - 33 (17page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2017

문화·복지공간 특성의 사무공간에서 업무생산성에 영향을 미치는 업무환경계획 특성에 관한 연구
김경우 ,  구자훈 ,  박청호 디자인융복합연구(구.인포디자인이슈) 2017.08 학술저널

2014

오피스의 문화·복지공간 및 복지제도 특성이 업무태도와 업무생산성에 미치는 영향 연구 : NHN 그린팩토리 대상으로
김경우 도시설계·조경 2014.01 학위논문

초록· 키워드

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업무시설의 공간구조는 전통적인 개실형 사무실(cellular type office)에서 사회구조와 업무형태의 변화를 수용하기 위해 문화?복지?소통을 강조하는 형태로 변화하고 있다. 이에 본 연구에서는 문화?복지?소통의 형태로 개선된 업무공간이 직원의 업무태도와 업무생산성에 미치는 영향관계를 실증하는 것이다. 이를 위해, 원인적 요인으로서 개선된 업무전용공간은 융통성, 쾌적성으로 구성하고, 업무지원공간은 문화?교류와 복지?편의성으로 구성하며, 개선된 물리적 업무공간과의 비교적 관점에서 복지제도는 자기개발, 급부지원, 생활지원으로 구성한다. 매개적 요인으로서 업무태도는 책임성, 성실성, 신뢰성, 협동성, 창의성으로 구성한다. 결과적 요인으로서 업무생산성은 효율성과 유효성으로 구성된 영향관계 모형을 설정한다. 2차 요인모델의 경로분석 결과 업무지원공간, 업무전용공간, 복지제도 모두 업무태도와 업무생산성에 비슷한 수준의 긍정적 영향관계가 있음을 알 수 있었다. 하지만, 1차 요인모델의 경로분석 결과를 종합해 보면, 업무전용공간을 융통적이고 쾌적한 방향으로 개선해 주는 것보다 문화?교류적이고 복지?편의적으로 개선해 주는 것이 상대적으로 더 긍정적인 영향이 있는 것으로 나타났다.
#Office Buildings #Cultural and Welfare Spaces #Workers' Productivity

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참고문헌 (67)

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백기복 / 1994 / 조직행동연구 / 창민사 google schola NHN(주) / 2010 / NHN이 일하는 27층 빌딩 그린팩토리 디자인북 / ㈜시드페이퍼 google schola Allport, G. W. / 1937 / Personality / Henry Holt & Company google schola Buffalo Organization for Social and Technological Innovation / 1981 / The Impact of Office Environment on Productivity and Quality of Working Life: Comprehensive Findings google schola Brill, M. / 1984 / Using office design to increase productivity / Workplace Design and Productivity, Inc. google schola

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