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본 연구는 최저임금이 저임금 근로자의 신규 채용에 미치는 효과를 시계열 자료에서 추정한 결과를 제시한다. 분석 결과에 의하면 신규로 채용되는저임금 근로자의 규모가 최저임금에 민감하게 반응하는 것으로 나타났으며,그 효과는 여성, 고연령층 및 영세 업체 일자리에서 두드러진다. 이와 같이최저임금이 저임금 신규 채용을 크게 위축시킬 가능성이 높다는 결과는, 단기적 고용조정의 경직성으로 인해 기존 저임금 근로자의 고용조정이 어려움에 따라 최저임금의 노동수요 위축 효과가 대부분 신규 채용의 위축으로 전가되고 있을 가능성을 시사한다.
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