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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김희동 (숭의여자대학교) 김정원 (고려대학교) 조윤정 (고려대학교)
저널정보
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 기업교육과인재연구 제16권 제1호
발행연도
2014.6
수록면
101 - 127 (27page)

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기존의 직무특성은 직무와 경영성과간의 관계만을 중요하게 생각하는 경향이 있었으나, 최근에는 2000년대 산업적 특성 등 사회적·환경적 맥락을 반영하고, 개인특성까지 고려하여 적용해야 한다는 필요성이 제기되었다. 이에 본 연구는 일과 사람과의 조화를 바탕으로 경영효율성의 극대화를 위하여 직무특성과 직무몰입과의 관계, 자기효능감과 직무몰입과의 관계, 그리고 직무특성과 직무몰입과의 관계에서 자기효능감의 조절효과를 연구하고자 하였다. 본 연구의 목적을 위해 국내 대기업 종사자 250명을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 연구 방법으로 상관관계 분석, 회귀분석, 위계적 회귀분석 등을 수행하였다. 연구결과, 직무특성과 직무몰입과의 영향관계는 유의미한 정(+)의 영향을 가지는 것으로 나타났으며, 자기효능감과 직무몰입과의 관계에서도 정(+)의 영향을 나타내었다. 또한 직무특성 중 지식특성과 직무몰입과의 영향관계에서 자기효능감의 조절작용은 유의미하였다. 따라서 이 연구를 통해 기업의 경영효율화를 위하여 직무설계의 체계성이 요구되며, 동시에 여러 환경적 요소까지 고려하는 전문성과 인적자원의 적절한 매칭이 필요하다는 결론을 얻을 수 있다. 또한 기업 내 구성원들이 직무에 대한 자기효능감을 가질 수 있도록 사전에 해당 직무체험과 선후배와의 코칭을 지속적으로 격려하는 시스템을 구축하고, 직업관 및 직업가치 등의 학습모듈을 신입사원 및 초급관리자에게 교육 할 필요가 있다.
#직무특성 #직무몰입 #자기효능감 #조절효과 #Job characteristic #Job involvement #Self efficacy #moderating effect

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참고문헌 (44)

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具鍾權 / 1998 / 職務特性과 리더行動特性이 組織沒入에 미치는 影響에 關한 硏究 google schola 권정희 / 2012 / 호텔식음료종사원의 직무특성이 자기 효능감 및 심리적 소진에 미치는 영향 / 관광경영연구 16(3):17~41 dbpia 김우진 / 2010 / 호텔기업 종사원의 직무특성과 고용관계특성이 직무몰입에 미치는 영향 : 고용형태의 조절변수 역할검증을 중심으로 / 호텔경영학연구 19(1):137~158 dbpia 김정규 / 2001 / 교육행정직공무원의 직무특성지각과 직무몰입간의 관계분석 google schola 박영배 / 1998 / 기업종업원의 성격특성, 직무특성 및 직무적합성이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 / 대한경영학회지 19:549~572 dbpia

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