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이용수
이 논문의 연구 히스토리 (6)
2015
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혁신의 출발점인 경영자 능력관점에서 혁신과 성과의 관계를 재조명함으로써 유용성을 높일 필요가 있다. 본 연구는 중소기업 경영자의 혁신DNA 구성과 성과의 다차원성을 실증연구를 통해 규명하였다. 발견DNA는 기술성과와 재무성과에, 실행DNA는 시장성과에 긍정적인 작용을 하는 것으로 분석 결과 나타났다. 발견DNA와 실행DNA의 내적 균형은 기술성과, 시장성과, 재무성과 등 기업성과 전반에 걸쳐 유효한 것으로 확인되었다. 본 연구의 결과는 중소기업이 성과를 제고하기 위해서, 경영자는 발견DNA를 본원적으로 하여 실행DNA를 보완적하는 내적 균형 중심으로 혁신능력 개발할 필요성을 시사한다. 또한 기업가정신이론을 비롯하여 경영자 능력이론들의 능력 개발과 관련된 실무 유용성의 한계를 혁신DNA라는 은유를 통해 구체적인 내용과 방향성을 제공하였다는 점에서 이론적 함의를 지닌다.
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참고문헌 (53)
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이지애 / 2011 / 종업원 참여제도가 혁신성과에 미치는 효과 / 글로벌경영학회지 8(4):71~96
박성훈 / 2013 / 기업의 변화·혁신 수용도 통합모델 개발에 관한 연구: 국내 D그룹의 전자/화학회사를 대상으로 / 글로벌경영학회지 10(1):1~30
송영렬 / 2012 / 공기업의 경영혁신영향요인이 경영혁신 성과에 미치는 영향에 관한 연구 / 글로벌경영학회지 9(1):169~193
Aldrich, H. / 1986 / Research in Organizational Behavior / JAI Press
Armstrong, J.S. / 1977 / Estimating Non-response Bias in Mail Surveys / Journal of Marketing Research 51(7):71~86
박성훈 / 2013 / 기업의 변화·혁신 수용도 통합모델 개발에 관한 연구: 국내 D그룹의 전자/화학회사를 대상으로 / 글로벌경영학회지 10(1):1~30
송영렬 / 2012 / 공기업의 경영혁신영향요인이 경영혁신 성과에 미치는 영향에 관한 연구 / 글로벌경영학회지 9(1):169~193
Aldrich, H. / 1986 / Research in Organizational Behavior / JAI Press
Armstrong, J.S. / 1977 / Estimating Non-response Bias in Mail Surveys / Journal of Marketing Research 51(7):71~86
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