메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김지혜 (가천대학교 보건대학원 치위생학과) 한수진 (가천대학교 보건과학대학 치위생학과)
저널정보
한국치위생학회 한국치위생학회지 한국치위생학회지 제16권 제6호
발행연도
2016.12
수록면
1,079 - 1,092 (14page)
DOI
https://doi.org/10.13065/jksdh.2016.16.06.1079

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

이 논문의 연구 히스토리 (2)

2016

치과위생사의 셀프리더십이 조직유효성과 업무능력에 미치는영향
김지혜 ,  한수진 한국치위생학회지 2016.12 학술저널
치과위생사의 셀프리더십이 조직유효성과 업무능력에 미치는 영향
김지혜 치위생학 2016.01 학위논문

초록· 키워드

오류제보하기
Objectives: The purpose of the study is to investigate the effect of self-leadership on organizational effectiveness and job performance in the dental hygienist. Methods: A self-reported questionnaire was completed by 281 dental hygienists in Seoul, Incheon, and Gyeonggido from March 1 to 31, 2016. The questionnaire consisted of general characteristics of the subjects, self-leadership, job satisfaction, organizational commitment, job performance. Data were analyzed by t-test, one-way ANOVA, multiple regression analysis using the SPSS 18.0 program. Results: The average of self-leadership was 3.62, self-reward had highest score of 3.84, followed by rehearsal 3.73, self-expectation 3.72, self-goal setting 3.51, constructive thinking 3.48, and self-criticism 3.45. The average of organizational commitment was 3.11, and that of job satisfaction was 3.11 and the average of job performance was 3.70. Among the sub-factors of self-leadership, self-expectation, self-goal setting, constructive thinking showed a positive correlation with organizational commitment and job satisfaction. All sub-factors except for self-criticism showed a positive correlation with job performance. Among the sub-factors of self-leadership, self-expectation (β =0.350), constructive thinking (β =0.124), self-reward (β =0.106), rehearsal (β =0.102) showed a significant effect together with job satisfaction (β =0.187) on job performance. Also, age, education level, clinical career, the average monthly salary showed a significant effect on job performance. Conclusions: The self-leadership and job satisfaction of in the dental hygienist had influence on job performance. To improve the job performance of dental hygienists, it is necessary to apply self-leadership development program focusing on the strengthening of self-expectation and constructive thinking.
#셀프리더십 #업무능력 #조직유효성 #조직몰입 #직무만족 #치과위생사 #Dental hygienist #Job performance #Job satisfaction #Organizational commitment #Organizational effectiveness #Self-leadership

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (28)

참고문헌 신청
한용희 / 2013 / 종합병원 간호사의 셀프리더십과 직무몰입이 임상수행능력에 미치는 영향 / 간호행정학회지 19(4):462~469 dbpia Barrett C / 1998 / Job satisfaction in preceptorship and its effect on the clinical performance of the preceptee / J Adv Nur 27:364~371 google schola Jang KS / 2000 / Study on establishment of clinical career development model of nurses google schola McLagan PA / 1996 / Great ideas revisited / Training & Development 50(1):60~65 google schola Zhang Z / 2001 / Nursing competencies: personal characteristics contributing to effective nursing performance / J Adv Nur 33(4):467~474 google schola

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0