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본 연구의 목적은 중고령자의 고용이행 경로를 추적함과 동시에 중고령자의 고용 특성이 어떻게 변화하는지를 분석하는 것을 목적으로 한다. 또한 본 연구는 이러한 분석을 통해 향후 중고령자를 위한 고용정책 방향에 대해서도 제언하고 한다. 이러한 연구목적을 달성하기 위해 한국고용정보원에서 2006년부터 조사·수집한 「고령화연구패널」 1차 조사부터 8차 조사 자료를 모두 활용하였다. 구체적인 분석대상은 1차 조사 시점에 45~65세 기준으로 8차 조사에 모두 응답한 중고령자를 추출하였고, 최종 분석에 투입된 표본 수는 3,861명이다.
분석 결과, 16년 동안 지속해서 고용을 유지한 중고령자의 고용특성을 보면, 첫째, 상용직 임금근로자의 비율은 줄어들고 임시직 및 일용직은 증가하고 있다. 둘째, 지속 취업 유지자의 직업에 대해 분석한 결과, 조사 초기 관리적, 행정직, 전문직의 비율이 높았던 것에 비해 나이가 들수록 단순 노무직, 서비스직 등처럼 비전문적 일자리에 취업률이 높아지고 있다. 셋째, 중고령자의 사회보장 수준이 나이가 더해 갈수록 매우 불안해지는 상황에 처해 있다는 사실을 확인할 수 있었다. 이러한 문제는 현재 정부에서 기초연금 및 공공일자리 창출을 통해 많은 노인 빈곤 문제해결을 위한 정책을 시행하고 있으나 여전히 노인빈곤율이 높은 이유 중 근본적인 원인이 된다고 할 수 있다. 넷째, 취업유지자가 생각하는 현재 고용에 대한 만족도를 분석한 결과, 전체적으로 만족도 수준이 높은 것으로 나타났다. 특히 임금수준에 대한 만족도는 나이가 들어도 지속해서 높은 것으로 나타났으며 현 직장의 고용 안정성에 대해서도 비교적 높은 점수를 나타냈다. 마지막으로 현재 직장에 대한 지속 근무 의향을 분석한 결과, 현 직장에서 계속해서 근무하고 싶다는 의견이 높게 나타났다. 이는 중고령자가 자신의 직장에 대한 만족도와 충성도가 높다는 것을 의미한다. 또한 근로에 대한 욕구도 매우 강하다는 것을 알 수 있다.
이러한 결과를 종합적으로 볼 때, 중고령자의 근로 의지는 높은 데 반해, 나이가 들수록 고용상태와 임금수준은 매우 열악해진 것으로 나타났다. 따라서 중고령자의 고용 관련 특성과 변화에 대한 종합적인 진단과 그에 따른 개선이 필요할 것으로 보인다. 지금까지처럼 공공일자리 중심의 일자리 창출뿐만 아니라 고용의 질과 삶의 질을 높일 수 있는 고용정책이 마련되어야 한다.
분석 결과, 16년 동안 지속해서 고용을 유지한 중고령자의 고용특성을 보면, 첫째, 상용직 임금근로자의 비율은 줄어들고 임시직 및 일용직은 증가하고 있다. 둘째, 지속 취업 유지자의 직업에 대해 분석한 결과, 조사 초기 관리적, 행정직, 전문직의 비율이 높았던 것에 비해 나이가 들수록 단순 노무직, 서비스직 등처럼 비전문적 일자리에 취업률이 높아지고 있다. 셋째, 중고령자의 사회보장 수준이 나이가 더해 갈수록 매우 불안해지는 상황에 처해 있다는 사실을 확인할 수 있었다. 이러한 문제는 현재 정부에서 기초연금 및 공공일자리 창출을 통해 많은 노인 빈곤 문제해결을 위한 정책을 시행하고 있으나 여전히 노인빈곤율이 높은 이유 중 근본적인 원인이 된다고 할 수 있다. 넷째, 취업유지자가 생각하는 현재 고용에 대한 만족도를 분석한 결과, 전체적으로 만족도 수준이 높은 것으로 나타났다. 특히 임금수준에 대한 만족도는 나이가 들어도 지속해서 높은 것으로 나타났으며 현 직장의 고용 안정성에 대해서도 비교적 높은 점수를 나타냈다. 마지막으로 현재 직장에 대한 지속 근무 의향을 분석한 결과, 현 직장에서 계속해서 근무하고 싶다는 의견이 높게 나타났다. 이는 중고령자가 자신의 직장에 대한 만족도와 충성도가 높다는 것을 의미한다. 또한 근로에 대한 욕구도 매우 강하다는 것을 알 수 있다.
이러한 결과를 종합적으로 볼 때, 중고령자의 근로 의지는 높은 데 반해, 나이가 들수록 고용상태와 임금수준은 매우 열악해진 것으로 나타났다. 따라서 중고령자의 고용 관련 특성과 변화에 대한 종합적인 진단과 그에 따른 개선이 필요할 것으로 보인다. 지금까지처럼 공공일자리 중심의 일자리 창출뿐만 아니라 고용의 질과 삶의 질을 높일 수 있는 고용정책이 마련되어야 한다.
목차
요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 분석자료 및 분석대상
Ⅲ. 중고령자의 현재 경제 활동(2006년 기준)
Ⅳ. 지속 취업 유지자 고용 특성 변화
Ⅴ. 결론 및 제언
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