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초록· 키워드
정보통신기술의 발달로 인해 일과 가정 영역간 경계가 모호해지면서 비근로 시간에도 업무를 수행하는 것이 일상이 된 상황에서 본 연구는 생활시간조사 3개 자료(1999년, 2009년, 2019년)를 활용하여 퇴근 이후 다시 일하는 임금근로자의 실태와 추이를 파악하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 퇴근후 다시 일하는 근로자의 비율은 감소하는 추세이지만, 남성, 4-50대, 고학력자, 관리전문직과 판매서비스직 종사자의 비중이 상대적으로 크고 증가추세인 것으로 나타났다. 둘째, 퇴근 이후 다시 일하는 시간은 하루 평균 89분이었고, 대학원 이상과 관리전문직에서 상대적으로 길었으며, 최근으로 오면서 판매서비스직 종사자의 재노동시간이 길어지고 있다. 셋째, 퇴근후 재노동 가능성을 높이는 요인은 30대 이상, 고학력, 관리전문직과 판매서비스직, 정기휴일이 보장된 일자리에 종사할 경우 재노동 가능성이 증가하였다. 마지막으로 퇴근후 재노동은 지난 20년간 지속적으로 근로자에게 시간부족감을 높이는 요인으로 작용하고 있었다. 이러한 연구결과를 토대로 본 연구는 근로시간 단축 담론을 넘어서는 근로시간 규제 노력, 퇴근후 노동에 대한 근로시간 인정 등을 제안하였다.
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