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초록·키워드
본 연구는 여가 스포츠에 참여하는 생산직 근로자의 그릿과 직무만족의 관계에서 직업적 자기효능감의 매개효과를 규명하는 데 그 목적이 있다. 연구 수행을 위하여 설문지를 측정 도구로 사용하였고, 자료수집은 2023년 7월 3일부터 21일까지 안산지역 스마트 허브 단지 제조업 생산직 근로자 340명을 대상으로 설문을 실시였다. 이후 불성실하다고 판단된 18부를 제외한 322부의 자료를 최종 분석에 사용하였다. 본 연구에서는 IBM SPSS 25.0과 AMOS 25.0 프로그램을 통해 빈도분석, 신뢰도 검증, 확인적 요인분석, 상관관계 분석, 구조모형 경로분석 및 매개효과를 검증하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같이 나타났다. 첫째, 생산직 근로자의 관심의 일관성은 직업적 자기효능감에 유의미한 영향을 미치지 않았으나, 노력의 지속성은 직업적 자기효능감에 정의 영향을 미쳤다. 둘째, 생산직 근로자의 직업적 자기효능감은 직무만족에 정의 영향을 미쳤다. 셋째, 생산직 근로자의 관심의 일관성은 직무만족에 유의미한 영향을 미치지 않았으나, 노력의 지속성은정의 영향을 미쳤다. 넷째, 생산직 근로자의 관심의 일관성과 직무만족 간의 관계에서 직업적 자기효능감은 매개효과가 없었으나, 노력의 지속성은 매개효과가 있었다.
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