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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박준호 (나사렛대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제24권 제3호
발행연도
2024.3
수록면
398 - 410 (13page)
DOI
10.5392/JKCA.2024.24.03.398

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본 연구는 장애인 근로자의 경우 비장애인에 비해 낮은 처우조건 등으로 인해 차별을 경험할 가능성이 높으며, 이는 그들의 삶의 만족도에 밀접한 영향을 미칠 수 있다는 근거를 바탕으로 자아존중감의 조절효과를 살펴보고자 함이다. 이에 본 연구에서는 장애인 근로자를 대상으로 차별경험, 자아존중감, 삶의 만족도 변인의 차이 및 관계에 대해 살펴보았으며, 자아존중감의 조절효과를 분석하였다. 본 연구의 분석대상은 장애인고용패널조사 2차 웨이브 6차 조사자료 데이터를 활용하였다. 분석결과 첫째, 장애인 근로자의 최종학력, 연령에 따라 삶의 만족도는 차이가 있으며, 자아존중감만이 최종 학력에 따라 차이가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 차별경험은 장애인 근로자들의 삶의 만족도에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났고, 자아존중감은 장애인 근로자들의 삶의 만족도에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 차별경험과 삶의 만족도의 관계에서 자아존중감의 조절효과를 분석한 결과 차별경험과 자아존중감 상호작용항 영향력의 유의성이 확인되어 조절효과가 있음을 확인하였다. 본 연구 결과를 통해 장애인 근로자의 삶의 만족도를 높이는 데 있어 차별경험이 중요하게 다루어져야 함을 확인할 수 있었으며, 그들의 자아존중감 향상을 위한 정책 및 실천적 방안을 모색하고자 한다.

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 논의 및 결론
참고문헌

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