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[여성+노동+건강 ON] 젠더와노동건강권센터가 출범했습니다!
일터
2024 .02
[여성+노동+건강 ON] 급식 노동자들의 차별 경험과 건강 문제
일터
2022 .08
[여성+노동+건강 ON] 여성노동자 투쟁으로 살펴본 노동자의 노동시간 통제권 확보
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2023 .07
[여성+노동+건강 ON] 가정에서의 역할과 죄책감, 여성노동자들의 정신건강에 미치는 영향
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2022 .12
[젠더+노동+건강 ON] 돌봄이 있는 삶, 돌봄 시간을 요구하자
일터
2024 .04
[젠더+노동+건강 ON] 임신 및 유·사산을 경험한 노동자의 건강 보호를 강화해야
일터
2024 .08
[젠더+노동+건강 ON] 초단시간 노동과 여성 노동, 노동시간의 건강영향 불평등
일터
2024 .07
[여성+노동+건강 ON] 분리되지 않는 몸
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2022 .04
건강과 건강권
의료와사회
2016 .02
젠더 관점에서 한·중 건강상태 비교 및 보건정책 개선 방안
[KIEP] 중국종합연구 총서
2017 .12
[여성+노동+건강 ON] 아픈 몸들의 일할 자격
일터
2023 .12
플랫폼노동자 건강권 실태와 개선방안 - 플랫폼이동노동자 노동환경 및 건강실태를 중심으로
연구총서
2021 .12
[여성+노동+건강 ON] 일과 삶의 균형, 아슬아슬한 줄타기
일터
2023 .02
[여성+노동+건강 ON] 이주 가사노동자 확대 도입, 누구의 시각에서 이익인가?
일터
2023 .06
[여성노동 건강 상식] 여성 노동자의 자리를 묻다 - 20대 대선에 부쳐
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2022 .02
[젠더+노동+건강 ON] 직장 내 괴롭힘이 아니라 하더라도 회사에는 과제가 있다
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2024 .11
[직환의가 만난 노동자 건강 이야기] 플랫폼 노동 건강 아이디어톤에서 만난 플랫폼 노동자
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2021 .02
노동조건 후퇴는 노동자 건강에 어떠한 영향을 미치는가
의료와사회
2015 .11
[여성+노동+건강 ON] 여러분의 손은 안녕하신가요?
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2022 .09
[젠더+노동+건강 ON] 우연과 운이 겹쳐 이루어진 청소노동자의 산재신청
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2024 .05
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