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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김재형 (서울산업진흥원) 임진혁 (경기대학교)
저널정보
인문사회예술융합학회 문화와융합 문화와 융합 제44권 제11호
발행연도
2022.11
수록면
825 - 835 (11page)

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최근 코로나 19 등 공공부문에서 갑작스럽게 직면하는 이슈들이 기존부터 마련된 규정과 메뉴얼 등으로만 해결하는데 한계가 있기에 공공 부문에서의 성과를 높이기 위해서는 공무원 개개인의 기업가정신이 필요함이 강조되고 있다. 이에 본 연구에서는 공공 기업가정신이 업무성과에 어떤 영향을 미치는지알아봄으로써 공공 부문 종사자들의 성과창출과 관련된 시사점을 제시하고자 한다. 이를 위해 4,330명의 공직자를 대상으로 한 설문을 토대로 SPSS의 Process Macro를 이용하여 실증분석을 실시하였다. 그 결과 공공 기업가정신은 업무성과와 조직몰입에 긍정적인 영향을 미쳤고 조직몰입 역시 업무성과에정(+)의 영향을 주는 것으로 확인되었으며 공공 기업가정신과 업무성과와의 관계에서 조직몰입은 매개효과를 보이는 것으로 나타났다. 이를 통해 공공영역에서 업무성과와 조직몰입도를 높이기 위해서는 구성원의 기업가정신을 강화해야 한다는 시사점을 도출할 수 있었고 기업가정신은 인사조직 분야에서도구성원의 업무역량을 강화하는 중요한 역량 요소임을 확인할 수 있었다.
#공공 기업가정신 #업무성과 #조직몰입 #Organizational Commitment #Public Entrepreneurship #Work Performance

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