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초록· 키워드
본 연구에서는 2010년대 중후반 한국 사회의 ‘페미니즘 리부트’를 중요한 배경으로, 청년 여성들이 어떻게 페미니즘적 가치 지향을 자신들의 노동 경험과 연결지으며 일의 의미를 만들어가는지를 질문한다. 본 연구에서 주목하는 언론사 내 뉴미디어 팀의 사례에서, 청년 여성들은 페미니즘을 녹여낸 콘텐츠를 만들고, 새로운 형태의 일하기 방식과 문화를 꾸려나가는 것을 중심으로 일의 의미를 구성해나갔다. 그런데 이러한 실천이 바탕에 두는 구체적인 조직과 산업, 그리고 정치ㆍ사회적인 맥락은 이들의 의미 만들기에 특정한 제약으로 작용했다. 원조직과 뉴미디어 팀 사이의 관계, 뉴미디어 플랫폼의 작동 구조, 페미니즘과 관련된 정치ㆍ사회적 이념 지형, 뉴미디어 산업 전반의 노동시장 구조와 노동 환경 등으로 인해 연구 참여자들은 성과를 내려 ‘대중성’을 좇게 되는 한편, 노동의 조건이나 전망이 불확실한 상황에 처하게 됐다. 이러한 상황에서 연구 참여자들은 자신들이 놓인 조건과 타협하거나 우회하고, 때로는 타개하려는 대응을 통해서 계속해서 의미를 만들어나가고 있었다.
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