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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박병주 (동서대학교)
저널정보
한국민간경비학회 한국민간경비학회보 한국민간경비학회보 제23권 제1호
발행연도
2024.3
수록면
137 - 158 (22page)

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경찰공무원은 국민에게 치안서비스를 제공하며, 계급 및 상명하복의 조직 구조적인 특성을 지니고 있으며, 법을 집행하기에 타 조직에 비해 업무의 강도가 상대적으로 높다. 최근 우리 사회는 일과 삶의 균형을 추구하는 ‘워라벨’을 중요시하고 있다. 경찰조직의 업무 특성상 어떠한 요인 일과 삶의 균형에 있어서 영향을 미치는가를 확인하고자 하는 것이 본 연구의 목적이다. 이에 본 연구에서는 제주여성가족연구원이 수행한 제주지역 여성공무원의 일과 삶에 대한 조사 2021년 2차 데이터를 활용하였다. 워라벨에 미치는 영향요인은 국내외 선행연구를 검토하여, 승진요인, 근무요인, 교육훈련 요인, 직업의식 요인으로 선정하였다. 또한 본 연구에서는 여성 경찰공무원과 부부 여성 경찰공무원을 비교하여 각각 워라벨에 미치는 영향요인을 파악하였다. 본 연구는 SPSS 21.0 프로그램을 활용하여, 기술통계 및 상관관계 분석 그리고 위계적 회귀분석을 통해 연구의 목적을 달성하고자 하였다. 연구결과, 부부 여성 경찰공무원의 워라벨에 미치는 영향요인은 근무 요인 및 승진 요인으로 조사되었으며, 여성 경찰공무원의 워라벨에 미치는 영향요인으로는 근무 요인만이 영향을 미치는 것으로 조사되었다. 이러한 연구결과를 토대로 경찰공무원의 일과 삶의 균형에 있어서 정책적 제언을 하고자 한다.
#워라벨 #승진 요인 #근무 요인 #교육훈련 요인 #직업의식 요인 #Work-life balance #Promotion Factors #Work Factors #Education and Training Factors #Work Awareness Factors

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