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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2024.10
- 수록면
- 448 - 457 (10page)
- DOI
- 10.5762/KAIS.2024.25.10.448
이용수
초록· 키워드
건설엔지니어링의 설계업무는 시설물의 기능을 좌우하고, 시공단계의 원가, 공정, 품질, 생애주기 비용 등에 중요한 영향을 미치는 고부가가치 분야이다. 이에 따라 발주자가 우수한 설계업체를 선정하는 것이 매우 중요하다. 발주자는 입찰업체의 설계실적, 입찰참여 기술인의 역량평가, 입찰가격 등을 종합적으로 평가하여 우수한 설계업체를 선정하고 있다. 그러나 건설사업관리능력평가와 시공능력 평가 및 공시와 같은 설계업체의 설계역량 평가 및 공시는 현재 운영되지 않고 있다. 따라서 본 연구는 국내외 시공 및 건설사업관리 역량평가 시스템을 비교 및 분석하여 시사점을 도출하였고, 발주자가 입찰단계에서 우수한 설계업체를 선정할 수 있도록 설계업체의 재무역량, 수주역량, 기술역량, 인적자원역량 등을 평가하는 모델을 제안하였다. 이 모델은 평가 결과를 공시함으로써 발주자가 우수한 설계업체를 선정하는 데 도움을 주는 것을 목표로 하였다. 특히 본 연구는 설계업체의 설계역량을 평가할 수 있는 평가항목을 식별하고, 그 항목들의 중요도를 결정하기 위해 20명의 설계업체 전문가를 대상으로 AHP 분석을 실시하였다. 분석결과, 재무역량과 수주 역량이 각각 30%, 기술역량은 25%, 인적자원역량은 15%로 나타났으며, 각 세부 평가항목별 가중치를 산출하였다. 이러한 설계역량 평가모델은 발주자에게 설계업체의 전문분야별 설계역량 정보를 제공함으로써 우수한 설계업체를 선정하는 데 기초자료로 활용되고, 건설엔지니어링산업의 정책자료로도 활용될 것으로 기대된다.
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#Human Resource Capability
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목차
- 요약
- Abstract
- 1. 서론
- 2. 이론적 고찰
- 3. 국내외 건설관련 역량평가 조사분석
- 4. 설계역량 평가모델과 활용방안
- 5. 결론
- References