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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
임정수 (연세대학교)
저널정보
경희대학교 사회과학연구원 사회과학연구 사회과학연구 제50권 제1호
발행연도
2024.4
수록면
1 - 27 (27page)

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미혼성인자녀들의 부모로부터 경제·심리적 독립이 지연됨에 따라 중장년 여성근로자들의 부양부담감이 증가하고 있으며 이는 부부 간 갈등으로까지 이어질 수 있다. 한편, 이들이 직장에서 느끼는 만족감은 가정영역으로 전이되어 부부갈등 수준을 완화시킬 수 있다. 이에 본 연구는 중장년 여성근로자의 미혼성인자녀 부양부담감이 부부갈등에 미치는 영향에서 직장만족도의 조절효과를 살펴보고자 했다. 이를 위해 ‘여성가족패널 8차년도 조사’ 를 활용하여 기혼이며 임금근로자인 중장년 여성 중에서 미혼성인자녀가 있는 총 1,540명을 분석대상으로 선정했다. 조사대상자의 인구사회학적 특성과 주요변수 실태를 파악하기 위해 SPSS 26.0을 사용하여 빈도분석을 실시했고 대상자의 특성에 따라 미혼성인자녀 부양부담감의 차이를 살펴보기 위해 독립표본 t검정과 One-way Anova를 실시했다. 또한 다중공선성을 확인하기 위해 상관분석을 실시하였고 조절 효과를 검증하기 위해 위계적 회귀분석을 실시하였다. 연구결과, 독립변수인 미혼성인자녀 부양부담감과 조절변수인 직장만족도는 부부갈등에 통계적으로 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 미혼 성인자녀 부양부담감이 부부갈등에 미치는 부정적인 영향을 직장만족도가 완충하는 것으로 나타났다. 본 연구 결과를 통해 중장년 여성근로자의 미혼성인자녀 부양부담감과 부부 갈등을 완화하기 위한 사회복지적 실천적, 정책적 대안을 제시하였다.
#중장년 여성근로자 #미혼성인자녀 부양부담감 #부부갈등 #직장만족도 #middle and older female workers #burden of supporting unmarried adult children #marital conflict #job satisfaction

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