메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최영로 (가야대학교)
저널정보
한국항만경제학회 한국항만경제학회지 한국항만경제학회지 제40집 제4호
발행연도
2024.12
수록면
65 - 79 (15page)
DOI
10.38121/kpea.2024.12.40.4.65

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 국제물류기업에서 구성원의 직무열의와 조직지원인식이 조직시민행동에 미치는 영향을 심층적으로 분석하고, 이를 통해 기업의 경쟁력 향상을 위한 전략적 방안을 제시하는 데 목적을 두고 있다. 연구 결과, 직무열의와 정서적 지원인식은 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었으며, 특히 정서적 지원인식은 헌신과 몰입의 관계에서 조절 효과를 나타내지만, 활력과 조직시민행동간의 관계에서는 조절 효과가 없는 것으로 밝혀졌다. 이는 직무열의와 정서적 지원인식이 조직시민행동을 촉진하는 데 중요한 역할을 한다는 선행연구를 지지하는 결과이다.
또한, 보상적 지원인식은 직무열의와 조직시민행동 간의 관계에서 조절 효과가 없으나, 두 변수 간에는 여전히 긍정적인 상관관계가 존재함을 보여주었다. 이는 보상적 지원이 구성원의 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미치며, 그 중요성이 확인되었음을 의미한다.
따라서, 국제물류기업은 구성원들이 조직 내에서 인정받고 존중받고 있다고 느낄 수 있도록 다양한 노력을 기울여야 하며, 직무열의를 증대시키기 위한 전략적 접근이 필요함을 시사한다. 특히, 조직이 구성원과의 신뢰를 구축하고, 그들의 헌신과 몰입을 강화하는 방안을 모색하는 것이 중요하다.
본 연구는 국제물류기업의 인적자원 관리에 있어 중요한 통찰을 제공하며, 향후 연구에서는 보다 정교한 측정 도구의 개발과 연구 범위의 확장을 통해 물류산업의 특성을 반영한 구체적인 연구가 이루어질 필요성이 있음을 제언한다. 이러한 연구는 조직의 성과 향상뿐만 아니라, 구성원들의 직무만족도를 높이고 궁극적으로 조직의 지속가능한 발전에 기여할 것으로 기대된다.
#international logistics firm #organizational citizenship behavior #job engagement #perceived organizational support #국제물류기업 #조직시민행동 #직무열의 #조직지원인식

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구
Ⅲ. 연구의 설계
Ⅳ. 결론
참고문헌
국문요약

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-151-25-02-092101828