지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2025.2
- 수록면
- 27 - 47 (21page)
- DOI
- 10.35227/HYLR.2025.2.36.1.27
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
Unlike public official, the employment relationship of public enterprise employees is a judicial relationship, and labor relations laws are applied in principle. However, public enterprise-related laws treat public enterprise employees as the same as public official, and this direction is expanding. In other words, the ‘public nature’ of public enterprises is the basis for the approach centered on control and discipline. Considering the impact of public enterprises on the national economy, its legitimacy can be acknowledged. However, the introduction of the Public Official Act as it is to discipline public enterprise employees continues to be a source of controversy over its unconstitutionality and illegality. This requires systematic and clear legislation.
First, unlike public official, the labor relations of public enterprise employees are in principle judicial relations.
Second, the discretion of the head of a public enterprise should be reviewed. Just as the government or local governments are organizing various guidelines to be applied to public official, it is necessary to establish specific guidelines to limit the discretion of the heads of public enterprise organizations.
Third, the characteristics of public enterprises and the diversity of their employee composition must be taken into consideration. In particular, public enterprises also have different degrees of publicness depending on the size and type of business. A more detailed and detailed approach is required to control the working conditions of public enterprise employees. In addition, a unified government approach to public enterprises is required.
First, unlike public official, the labor relations of public enterprise employees are in principle judicial relations.
Second, the discretion of the head of a public enterprise should be reviewed. Just as the government or local governments are organizing various guidelines to be applied to public official, it is necessary to establish specific guidelines to limit the discretion of the heads of public enterprise organizations.
Third, the characteristics of public enterprises and the diversity of their employee composition must be taken into consideration. In particular, public enterprises also have different degrees of publicness depending on the size and type of business. A more detailed and detailed approach is required to control the working conditions of public enterprise employees. In addition, a unified government approach to public enterprises is required.
목차
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 대법원과 헌법재판소의 태도
Ⅲ. 현행 공기업 직원 규제 관련 법률의 비판적 분석
Ⅳ. 나오면서
참고문헌
Abstract
참고문헌 (0)
참고문헌 신청함께 읽어보면 좋을 논문
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
-
Integrity, CEO Compensation, and Performance: Evidence from Public Enterprises in South Korea
Global Business and Finance Review
2023 .06
-
지방공기업법 제2조 적용 범위의 법적 쟁점 - 대전고등법원 2019. 4. 25. 선고 2018누11195 판결을 중심으로 -
한양법학
2021 .02
-
사회적기업의 공공구매 활성화 방안에 관한 연구
사회적가치와 기업연구
2022 .08
-
지방공기업의 수익성 영향요인 분석 : 전국 광역자치단체 개발공사를 중심으로
도시행정학보
2017 .03
-
사회적기업의 구조화와 지속가능성 요인에 관한 실증 연구
사회적가치와 기업연구
2017 .06
-
공조직 경영 평가의 공공성 제고를 위한 연구 : 도시철도공사 사례로 본 지방 공기업 평가지표를 중심으로
한국조직학회보
2015 .04
-
공기업 민영화에 대한 공법적 통제원리에 관한 검토
법학연구
2016 .02
-
기업의 피해자성과 해석의 방향
동북아시아문화학회 국제학술대회 발표자료집
2016 .10
-
지방공기업제도 역사의 시기 구분과 향후 지방공기업 개혁 방향에 대한 제언
한국비교정부학보
2015 .01
-
A Study on the Development Process and Characteristics of American Social Enterprises
혁신기업연구
2016 .06
-
공기업의 상대적 효율성 평가
한국경영과학회 학술대회논문집
2015 .04
-
미국 연방정부 공무원의 노동기본권 보장과 구성
노동법학
2017 .06
-
Consumer Reactions to Products of Social Enterprises : An Application of the Stereotype Content Model
ASIA MARKETING JOURNAL
2015 .04
-
Reforms of Public Enterprises
서울행정학회 학술대회 발표논문집
2015 .06
-
공기업의 사회적 가치: 개념과 측정
경영과학
2020 .09
-
공기업 성과관리체계 수용도와 조직성과간 관계에서 공유가치의 조절효과
상업교육연구
2016 .06
-
리더십 및 전략이 지방공기업의 경영평가지표에 미치는 영향
한국창업학회지
2021 .01
-
입지지수와 포아송 회귀모형을 활용한 사회적기업의 입지분포 특성 -충청남도를 사례로-
경관과 지리
2019 .01
-
공공기관의 확대와 경제 활성화: 30대 공기업을 중심으로
제도와 경제
2020 .01
최근 본 자료
댓글(0)
0
UCI(KEPA) : I410-151-25-02-092492897