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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2025.3
- 수록면
- 353 - 375 (23page)
- DOI
- 10.15757/kpjt.2025.57.1.013
이용수
초록· 키워드
본 논문은 루터의 교회 내 여성 리더십에 대한 루터의 관점을 그의 성서 주해 원칙을 분석함으로써 검토하는 것을 목표로 한다.16세기 종교 개혁자들의 교회 지도자로서의 여성의 리더쉽에 대한 관점은 대부분 가부장적이고 위계적이었던 반면, 마르틴 루터의 관점은 보다 유연했다. 루터는 성서가 원칙적으로 여성에게 설교와 예언을 허용한다고 주해했지만, 여성 리더십을 주로 위계적 결혼 관계와 연결하여 남성 리더십에 종속된 것으로 간주했다. 루터는, 때로는 남성을 넘어서는, 여성과 남성의 동등한 리더십을 인지하였다. 그러나 그는 그리스도를 통해 새로운 피조물로 선언된 성도가 소속된 교회 공동체 내에서도 타락 이후의 왜곡된 결과로 간주된 여성의 남성에 대한 복종을 여성 삶의 규범이라고 이해했기 때문에 공적 사역에서 여성의 참여를 부분적으로만 동의하였으며 오직 여성의 리더쉽을 사적이거나 임시적인 것으로 이해했다. 결과적으로, 루터가 남성과 여성 리더십 간의 본래적 평등성을 인지했음에도 불구하고, 그의 만인제사장 원칙과 여성의 남성에 대한 복종이라는 원칙을 타협함으로써, 여성 리더쉽을 공적 영역에서의 실천으로 온전하게 옮기는 것에 실패했다고 분석한다. 루터는 교회에서의 여성의 평등한 리더십을 종말론적 희망으로만 간주하며 그리스도의 공동체에서 새롭게 확립된 인간 관계인 성도 공동체 안에 통합하는 것을 간과했다.
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목차
- Abstract
- I. INTRODUCTION
- II. UNIVERSAL PRIESTHOOD
- III. THREEFOLD EXEGETICAL APPROACH
- IN INFANT BAPTISM
- V. EXEGETICAL SYNTHESIS IN LATER THEOLOGY
- VI. CONCLUSION
- Bibliography
- 한글초록
참고문헌
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