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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정인환 (협성대학교)
저널정보
한국도시행정학회 도시행정학보 도시행정학보 제38집 제1호
발행연도
2025.3
수록면
61 - 88 (28page)
DOI
10.36700/KRUMA.2025.3.38.1.61

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본 연구는 공공기관의 ESG 활동이 사회적 가치 창출에 미치는 영향을 기관장의 리더십을 중심으로 분석하였다. 이를 위해 2019년부터 2021년까지 3년간 경영평가를 받은 공공기관 377개를 표본으로 활용하여 위계적 회귀분석을 수행하였다. 분석 결과, 기관장의 리더십은 일자리 창출, 균등한 기회와 사회통합, 상생협력 및 지역발전, 윤리경영에 긍정적인 영향을 미쳤다. 추가 분석에서 안전 및 환경과의 관계에서는 윤리경영과 상생협력 및 지역발전이 조절효과를 가지며, 리더십과 상생협력 및 지역발전은 윤리경영만이 조절효과를 보였다. 본 연구는 ESG 경영이 공공기관의 핵심 정책방향으로 자리 잡는 상황에서 기관장의 리더십이 사회적 가치 창출에 중요한 역할을 한다는 점을 실증적으로 확인하였다. 이를 바탕으로, 공공기관이 사회적 가치를 극대화하기 위해 기관장의 리더십을 강화하고, 윤리경영을 체계적으로 구축할 필요가 있다는 점을 강조하였다.
#공공기관 #리더십 #사회적 가치 #경영성과 #Public Institution #ESG #Leadership #Social value #Business performance

목차

Ⅰ. 서론
II. 이론적 배경과 선행연구 및 연구가설
III. 연구 방법
Ⅳ. 실증 분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (0)

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