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판결요지
1. 사건개요 및 쟁점
2. 대상판결의 내용
3. 평균임금 산정의 원칙과 예외?
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
직장폐쇄기간을 평균임금 산정기간에서 제외할 것인지 여부와 그 기준 ○ 대법원 2019. 6. 13. 선고 2015다65561 판결
노동법학
2019 .06
부당해고 기간의 임금과 복지포인트 ○ 대법원 2019. 9. 10. 선고 2015다30886,30893 판결
노동법학
2019 .12
[근로조건] 평균임금 산정기간의 계산에 관한 여러 쟁점
노동법률
2025 .02
생활임금 조례의 위법성 ○ 대법원 2023. 7. 13. 선고 2022추5156 판결
노동법학
2023 .09
기간제법상 사용기간제한을 받지 않는 ‘초단시간 근로자’ 판단을 위한 근로시간의 문제 : 대법원 2014. 11. 27. 선고 2013다2672 판결
노동법학
2015 .03
조합활동의 정당성 : 대법원 2017. 8. 18. 선고 2017다227325 판결
노동법학
2017 .12
임금피크제 실시가 고령자 차별에 해당하는 경우 언제나 무효인지 여부 ○ 대법원 2022. 5. 26. 선고 2017다292343 판결
노동법학
2022 .09
공격적 직장폐쇄와 임금의 지급의무 : 대법원 2016. 5. 24. 선고 2012다85335 판결
노동법학
2016 .09
플랫폼 노무제공자의 근로자성과 경쟁법상 시사점: 대법원 2024. 7. 25. 선고 2024두32973 판결과 대법원 2024. 9. 27. 선고 2020다267491 판결
경쟁저널
2025 .02
성과 부진을 이유로 한 해고의 정당성 여부에 관한 최근 대법원 판결의 의의와 시사점 - 대법원 2021. 2. 25. 선고 2018다253680 판결을 중심으로 -
노동법포럼
2021 .07
통상임금 판결의 고정성 요건 삭제의 향후 영향 ○ 대법원 2024. 12. 19. 선고 2020다247190 및 2023다302838 전원합의체 판결
노동법학
2025 .03
부당한 공동행위의 자진신고자에 관한 실무상 몇 가지 쟁점 : [대상 판결 : 대법원 2015. 2. 12. 선고 2013두987판결, 대법원 2015. 2. 12. 선고 2013두6169판결]
경쟁저널
2015 .05
불법파견에 따른 직접고용시 근로계약기간 - 대상판결: 서울행정법원 2020. 8. 13. 선고 2019구합 63485 판결, 서울고등법원 2022. 1. 14. 선고 2020누56942 판결, 대법원 2022. 5. 26. 선고 2022두35558 판결 -
노동법포럼
2023 .11
연차휴가 부여를 위한 출근율 산정 시 직장폐쇄기간 및 노조전임기간의 취급 ○ 대법원 2019. 2. 14. 선고 2015다66052 판결
노동법학
2019 .06
코로나19 자가격리 후기
충북 Issue & Trend
2021 .03
하도급법과 공정거래법상 처분시효 관련 최근 판례 평석 : 대상 판결: 대법원 2021. 5. 7. 선고 2020두57332 판결, 대법원 2021. 1. 14. 선고 2019두59639 판결
경쟁저널
2022 .11
정기상여금에 관한 ‘지급일 재직 조건’의 위법성 : 대법원 2017. 9. 26. 선고 2016다238120 판결; 대법원 2017. 9. 26. 선고 2017다232020 판결
노동법학
2017 .12
직장폐쇄의 정당성 : 대법원 2018. 3. 29. 선고 2014다30858 판결
노동법학
2018 .06
도급근로자의 판매수수료는 임금에 해당한다 ○ 대법원 2021. 11. 11. 선고 2020다273939 판결
노동법학
2022 .03
공공기관 성과급의 통상임금 해당 여부와 총인건비 문제 ○ 대법원 2025. 1. 23. 선고 2019다244942 판결
노동법학
2025 .03
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