체육계열 직업별 MBTI에 기반한 직무만족도와 직무몰입 수준

Q: 이 논문에서 정의한 직무만족도란 무엇인가?

개인이 자신이 수행하고 있는 직무에 대하여 주관적으로 느끼는 만족의 정도를 의미한다. 본 연구에서는 체육교사, 운동선수, 체육지도자, 트레이너 등 체육계열 종사자들의 MBTI 성격 유형에 따라 이러한 만족 수준에 유의미한 차이가 발생하는지를 분석하는 지표로 활용된다.

Q: 체육계열 직업군에서 MBTI 성격 유형은 직무만족도와 직무몰입에 어떤 영향을 미치는가?

연구 결과, 체육교사와 운동선수 직업군에서는 외향형(E) 유형이 내향형(I)보다 직무만족도와 직무몰입 수준이 높게 나타났다. 반면 체육지도자의 경우 유형 간 유의미한 차이는 없었으나 감각형(S)과 판단형(J)에서 높은 직무몰입 경향을 보였다.

홍희정; 김도윤; 임채연

doi:10.47684/jcd.2025.09.27.9.84

학술저널

저자정보: 홍희정 (국민대학교) 김도윤 (인천스포츠과학센터) 임채연 (국민대학교)

저널정보: 한국코칭능력개발원 코칭능력개발지 코칭능력개발지 제27권 제9호 (통권 제112호)

오류 신고하기

피인용 0

검색

초록·키워드

본 연구의 목적은 체육 분야의 4개의 직업별(체육교사, 운동선수, 체육지도자, 트레이너)로 MBTI에 기반한 직무만족도와 직무몰입 수준을 분석하는 것에 있다. 이를 위해 체육교사 119명, 운동선수 150명, 체육지도자 134명, 트레이너 90명, 이상 총 493명의 연구 대상을 선정하여 설문조사를 실시하였다. 또한 연구의 신뢰성을 위해 문헌조사와 전문가 협의를 거쳐 다음과 같은 연구 결과를 도출하였다. 첫째. 체육교사 직업의 경우 직무만족도에서는 외향형(E) 유형이 높은 직무만족도 수준을 나타냈으며, 직관형(N), 감정형(F), 판단형(J)유형은 높은 직무만족도 경향을 나타냈다. 직무몰입은 외향형(E) 유형이 높은 직무몰입 수준을 나타냈으며, 직관형(N), 감정형(F), 판단형(J)유형은 높은 경향성만 보였다. 둘째, 운동선수의 직무만족도에서는 외향형(E), 직관형(N), 감정형(F) 유형이 높은 수준의 직무만족도를 나타냈으며, 판단형(J)유형은 높은 직무만족도 경향성을 보였다. 직무몰입에서는 외향형(E), 감정형(F) 유형이 높은 직무몰입 수준을 보였고 직관형(N)과 판단형(J)유형은 높은 직무몰입 수준의 경향성만 나타났다. 세 번째 체육지도자 직무만족도는 MBTI 유형 간 유의미한 차이는 나타나지 않았지만 외향형(E), 감각형(S), 사고형(T), 판단형(J)유형에서 높은 경향성만 나타났다. 직무몰입에서는 감각형(S)과 판단형(J)유형이 높은 직무몰입 수준을 보였으며, 외향형(E)과 사고형(T) 유형은 높은 경향성만 보였다. 마지막으로 트레이너 직업의 경우 직무만족도 부분에서 외향형(E)유형과 직관형(N) 유형이 높은 수준을 나타냈으며, 감정형(F)과 인식형(P)유형은 높은 경향성만 나타났다. 직무몰입은 직관형(N) 유형이 높은 직무몰입 수준을 나타냈으며, 외향형(E), 감정형(F), 인식형(P)유형이 높은 직무몰입 수준의 경향성을 보였다.

The purpose of this study was to analyze the level of job satisfaction and work engagement based on MBTI by four occupations(sports teacher, athlete, sports leader, and trainer) in the field of physical education. To this end, 119 physical education teachers, 150 athletes, 134 physical education leaders, 90 trainers, and a total of 418 above were selected and surveyed. In addition, for the reliability of the study, the following research results were derived through literature research and expert consultation.
First, in the case of the physical education teacher job, the extroverted(E) type showed a high level of job satisfaction, and the intuitive(N), emotional(F), and judgment(J) types showed a high tendency of job satisfaction. As for the work engagement, the extroverted(E) type showed a high level of work engagement, and the intuitive(N), emotional(F), and judgment(J) types only showed a high tendency. Second, in terms of job satisfaction of athletes, the extroverted(E), intuitive(N), and emotional(F) types showed a high level of job satisfaction, and the judgment type(J) showed a high tendency of job satisfaction. In terms of work engagement, the extroverted(E) and emotional(F) types showed a high level of work engagement, and the intuitive(N) and judgment type only showed a high tendency of work commitment. Third, there was no significant difference between MBTI types in the job satisfaction of sports leaders, but only a high tendency was found in the extroverted(E), sensory(S), thinking(T), and judgment(J) types. In the case of work engagement, the sensory(S) and judgment(J) types showed a high level of work engagement, and the extroverted(E) and thinking(T) types only showed a high tendency. Lastly, in the case of the trainer job, the extroverted(E) type and the intuitive(N) type showed a high level of job satisfaction, and only the emotional(F) and cognitive(P) types showed a high tendency. In terms of work engagement, the intuitive(N) type showed a high level of work engagement, and the extroverted(E), emotional(F), and cognitive(P) types showed a high tendency of work engagement.

#체육계열 직업 #MBTI #직업별 MBTI #직무만족도 #직무몰입 #physical education occupation #MBTI #MBTI by Occupation #job satisfaction #work engagement

본문·목차

DBpia Pick! 추천 자료

함께 본 자료

저자 정보

최근 본 자료 전체보기

UCI(KEPA) : I410-151-26-02-094365521

배경 및 목적
대상 및 방법론
분석 및 수행
결과 및 의의

구분	그룹	데이터 항목
AI 학습용 데이터	원문	원문 PDF 파일
AI 학습용 데이터	원문 + 메타 (기본/상세)	원문 PDF 파일 및 서지정보 CSV
대량 구매용 데이터	B2B 구독 방식	특정 자료 한정으로 원문 접근 권한 부여
대량 구매용 데이터	URL 전달 방식	바로 PDF 뷰어를 열람할 수 있는 URL 제공

구분	그룹	데이터 항목
AI 학습용 데이터	기본 메타	발행기관명, 간행물명, 권호명, 권(vol), 호(issue), 통권, 발행연도, 발행월, 논문명, 저자명, 시작페이지, 종료페이지, 전체페이지, 상세페이지URL
상세 메타 데이터	발행기관 메타	발행기관 이명, 영문명, 창립연도, 홈페이지URL, 발행기관 소개
	간행물 메타	부제목, 간행물 유형, ISSN, ISBN, 최초발행연도, 폐간연도, 간행빈도, 발행주기, 등재사항, 이용수, 피인용수, 권호수, 논문수, 표지이미지
	논문 메타	작성 언어, 부제목, 대등제목, 목차, 키워드, 초록, 이미지, 참고문헌, 이용수, 피인용수, 논문활용도, DBpia통합주제분류, KDC분류, DDC분류, 한국연구재단분류, UCI, DOI
	저자 메타	소속기관, 소속부서, 직급, 연구분야, 연구키워드, 이용수, 피인용수, 저자 논문활용도

구분	그룹	데이터 항목
※ 결합형/맞춤형 메타 데이터는 신청 내용에 따라 다양하게 제공 가능
이용순위 정보	주제분야별 많이 이용된 논문	“인문학”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	이용기관별 많이 이용된 논문	“중고등학교”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	세부기관별 많이 이용된 논문	“서울대학교”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	키워드별 많이 이용된 논문	“Chat GPT”에서 많이 이용된 논문 TOP100
키워드 정보	많이 이용된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 이용된 키워드
	많이 발행된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 발행된 키워드
	많이 검색된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 검색된 키워드
	연구 트렌드 키워드	특정 키워드 연관 연구동향 분석 데이터 키워드

논문 기본 정보

초록·키워드

참고문헌

AI가 분석한 연구 핵심

이 논문의 한줄 요약

이 논문의 연구방법

본문·목차

DBpia Pick! 추천 자료

함께 본 자료

저자 정보

최근 본 자료 전체보기

피인용 자료 DBpia에 구축된 참고문헌을기준으로 집계되어, 타 사이트의피인용 수와 다를 수 있습니다.

댓글(0)

피인용 자료