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본 연구의 목적은 노인의료복지시설 종사자의 직무소진이 삶의 만족에 미치는 영향을 파악하고, 일과 삶의 균형의 매개효과를 검증하는 것이다. 이를 위해 2025년 전국 노인의료복지시설 종사자 269명을 대상으로 온라인 설문조사를 실시하였으며 수집된 데이터를 토대로 기술통계분석, 평균비교분석, 상관관계분석, 다중매개회귀분석을 수행하였다. 자료 분석에는 SPSS 27.0 macro PROCESS를 활용하였으며, 5,000회 부트스트래핑을 이용해 매개효과의 통계적 유의성을 검증하였다. 분석결과, 노인의료복지시설 종사자의 직무소진은 삶의 만족에 유의미하게 부정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 직무소진은 가족, 여가, 성장 균형 각각에 부정적 영향을 미쳤다. 셋째, 세 가지 하위영역 중 일과 성장 균형은 직무소진과 삶의 만족 간 관계를 매개하는 것으로 확인되었다. 이러한 연구결과를 바탕으로 시설 현장의 정책 수립과 실천 프로그램 개발을 제언하였다.
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