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초록·키워드
최근 한국 사회는 성별 역할 규범의 변화, 남성의 양육 참여 확대, 유연근무제 확산 등 구조적 전환 속에서, 가족과 직장 내 부모 역할 수행에 따른 불이익 문제가 새로운 사회적 의제로 부상하고 있다. 본 연구는 이러한 맥락에서, 부모 역할 수행 과정에서 발생하는 페널티가 어떻게 언어적으로 구성되고 재생산되는지를 실증적으로 분석하였다. 이를 위해 국내외 부모 역할 관련 척도 중 페널티 경험을 직접 반영하거나 의미적으로 암시하는 문항 125개를 수집하고, GPT 기반 임베딩 기법과 키워드 네트워크 분석을 통해 의미 구조를 파악하였다. 분석 결과, ‘자녀’, ‘휴가’, ‘업무’는 단어 빈도와 네트워크 중심성 모두에서 핵심 키워드로 나타났으며, 전체 네트워크뿐 아니라 각 군집 내에서도 일관되게 중심 노드로 작동했다. 이들 키워드를 매개로, 사회적 기대 → 정서적 반응 → 제도 제약으로 이어지는 의미 흐름이 반복적으로 형성되었고, 이는 부모 역할 수행 페널티가 단일 요인이 아닌 정서적, 제도적, 조직적 요인의 상호작용 속에서 형성되는 다층적 구조임을 보여준다. 본 연구는 이러한 언어적 구조를 시각화함으로써, 전통적 성 역할에 기반하지 않은 부모 역할을 수행함으로써 발생하는 구조적 불이익을 조명하고, 이를 바탕으로 조직 및 정책 차원의 실천적 함의를 도출하는 데 기초자료를 제공한다.
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