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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2010.12
- 수록면
- 123 - 148 (26page)
이용수
초록· 키워드
본 연구의 목적은 사회복지사의 근거중심실천에 대한 태도, EBP (Evidence Based Practice)기초능력, 자기효능감정도, 그리고 조직문화특성을 알아보고, 근거중심실천에 영향을 미치는 요인을 파악하기 위함이다. 조사대상은 광주?전남의 사회복지사 332명이었다. 조사도구는 Aarons(2004)이 개발하고 정은희(2008)가 국내적용을 시도한 근거중심실천태도척도, 자기효능감척도, EBP기초능력척도, 조직문화척도를 사용하였다. 연구결과를 정리하면, 근거중심실천태도는 기관유형에 따라서 자기효능감은 연령, 학력, 경력, 직위, 기관유형, 기관 내 논문검색 여부에서 따라서 유의미한 차이를 보였다. EBP기초능력은 학력, 기관유형, 기관 내 논문검색 여부에서 유의미한 차이가 나타났으며, 조직문화는 성별, 직위, 기관유형, 기관주요사업에서 차이가 나타났다. 근거중심실천태도는 자기효능감, EBP기초능력, 조직의 관계문화, 혁신문화, 과업문화, 위계문화와 정적 상관을 보였고, 자기효능감은 EBP기초능력, 관계문화, 혁신문화, 위계문화와 정적 상관이 나타났다. 끝으로, 근거중심실천태도에 영향을 미치는 변인은 EBP기초능력, 자기효능감, 관계문화, 과업문화 순으로 유의미한 영향을 미치고 있었다. 이러한 결과를 바탕으로 근거중심실천에 대한 사회복지교육의 필요성과 정책적 대안모색을 위한 논의를 시도하였다.
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