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미래인문사회연구소 한국 사회과학연구 사회과학논총 제27집 1호
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123 - 138 (16page)

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The aim of this study is to assess the drinking behavior among workers based on gender, size of company and position in the workplace. The survey of workers employed m Seoul, In-cheon, and Kyungki-do was conducted. The findings of the study are as follow. 91.6% were reported as the current drinkers, 73.5% of subjects reported that frequency of drinking were twice per month to three times per week. 26.7% of workers reported that they were not the binge drinker and about 40% of drinkers have experienced lowered job performance due to the hangover. Drinking behaviors such as the frequency of the drinking, binge drinking, and hangover were highly correlated with the gender, size of company and position in the workplace. These results suggest that gender and position in workplace should be considered for alcohol related problem prevention and especially the higher position in big companies should be the primary concern.
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목차

  1. Ⅰ. 연구의 필요성과 목적
  2. Ⅱ. 선행연구 고찰
  3. Ⅲ. 연구방법
  4. Ⅳ. 성별 및 직장특성에 따른 근로자의 음주행위
  5. Ⅴ. 결론: 요약 및 제언
  6. 참고문헌
  7. 〈Abstract〉

참고문헌

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