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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2026.5
- 수록면
- 501 - 517 (17page)
이용수
초록· 키워드
본 연구는 신규간호사 직업적응 측정도구 개발을 위한 기초 작업으로 직업적응에 영향을 미치는 요인을 다룬 선행 연구들을 체계적으로 검토하였다. 이를 위해 최근 10년간 신규간호사직업적응과 관련된 한국어 및 영어 논문을 국내외 컴퓨터 데이터베이스를 활용하여 체계적으로 검색·수집하였으며, 선정된 문헌을 대상으로 방법론적 체계적 문헌고찰을 통해 분석하였다. 그 결과 총 6224편의 연구를 분석한 결과 신규간호사의 직업적응은 개인의 적응 능력에 국한되지 않고 조직의 지지체계, 리더십, 교육 및 사회적 관계망과 긴밀히 연관되어 있음을 확인하였다. 이는 의료인의 직업적응을 효과적으로 증진하기 위해 개인 중심의 개입뿐만 아니라 조직 차원의 구조적·환경적 지원이 병행되어야 함을 시사한다. 이에 본 연구는 국내외에서 사용된 직업적응 측정도구를 대상으로 신규간호사의 직업적응 전문성과 임상학적 상황을 얼마나 적절히 반영하고 있는지 평가하고자 한다. 나아가 이러한 분석 결과를 바탕으로 신규간호사의 안정적인 직업적응을 도모하기 위해서는 보건의료 인력관리 및 교육프로그램이 필요함을 제언한다. 특히 경력초기 의료인, 복귀인력과 같은 취약 집단을 대상으로 한 맞춤형· 단계적 지원 전략이 마련되어 이를 통해 향후 한국형 신규간호사의 직업적응도구개발을 위한 기초자료를 제공하고자 한다.
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목차
- 요약
- Abstract
- Ⅰ. 서론
- Ⅱ. 연구방법
- Ⅲ. 고찰
- Ⅳ. 결론
- Ⅴ. 제언
- References
참고문헌
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