인문학
사회과학
자연과학
공학
의약학
농수해양학
예술체육학
복합학
DBpia AI
AI 에이전트
AI 아이디어
AI 리더
AI 뷰어
Citeasy
크롬 서지관리 다운로드
지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
피인용 0
초록·키워드
This study examines gender differences in the wage effects of migration to the Seoul Metropolitan Area (SMA) among young college graduates from non-metropolitan regions in South Korea. Although migration to the SMA generally improves labor market outcomes, limited research exists on whether its returns differ by migration pathway and gender. Using the 2019 Graduate Occupational Mobility Survey, this study classifies migration into three pathways relative to a non-SMA college/non-SMA job reference group: migration to an SMA college only (Path 1), migration to an SMA job only (Path 2), and migration involving both an SMA college and SMA job (Path 3). Heckman selection models account for sample selection bias. The results show that migration pathways involving SMA college attendance (Paths 1 and 3) generate significant wage premiums for both men and women. By contrast, pure job migration (Path 2) yields a significant wage premium only for women, with no significant effect for men. These findings indicate that gender differences in migration returns are concentrated in employment-stage migration rather than education-stage migration. Overall, this study highlights the importance of considering migration pathways and gender when evaluating the labor market effects of internal migration and designing regional and youth employment policies.
본문·목차
인공지능 문자 인식 모델을 통해 추출된 텍스트로, 일부 오타나 오류가 포함될 수 있으나 지속적으로 개선 중입니다.
오류를 발견하셨다면 해당 부분을 드래그한 후 ' 를 통해 신고해주세요.
오류를 발견하셨다면 해당 부분을 드래그한 후 ' 를 통해 신고해주세요.
최근 본 자료 전체보기
