Job satisfaction and intent to stay in neonatal nursing in England and Wales: a study protocol

Kathy Chant; Jos M. Latour; Booth Nicola; Lisa Viola; Kelly Crofts; Yoko Nishimura; Katie Gallagher

doi:10.1186/s12913-024-11379-0

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저자정보: Kathy Chant Jos M. Latour Booth Nicola Lisa Viola Kelly Crofts Yoko Nishimura Katie Gallagher

출처: Springer Science and Business Media LLC BMC Health Services Research 24(1)

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Retention of neonatal nurses is a significant issue affecting neonatal units across England and Wales, which can impact the delivery of safe patient care. Exploring job satisfaction and intent to stay will enable the understanding of challenges being faced and how best to support neonatal nurses. Identifying localised initiatives for the geographical areas most at risk of nurses leaving would help to improve nurse retention.

#Nursing #Burnout #Medicine #Workforce #Job satisfaction #Nursing research #Psychological intervention #Nursing shortage #Nurse education #Psychology

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