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출처
Springer Science and Business Media LLC Human Resources for Health 23(1)
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    초록·키워드

    The idea that civil service recruitment forms a continuum with contractual recruitment is a misconception held by rural doctors, while the administration sees important distinctions between them. This disjunction in perspectives is problematic, leading to negative perceptions and breach of doctors' assumptions, with broader implications. From a health systems and workforce perspective, the need for the administration to acknowledge and address disjunctions through effective human resource approaches is critical.

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