대학의 암묵적 지식 이전 메커니즘에 관한 연구 :A Study on the Tacit Knowledge Transfer Mechanisms of Korean Universities

박검진

자료유형: 학위논문

저자정보: 박검진 (한국기술교육대학교, 한국기술교육대학교 대학원)

지도교수: 김병근

발행연도: 2016

저작권: 한국기술교육대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.

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초록· 키워드

본 논문에서는 대학의 암묵적 지식이나 기술이 기업에 공식적·비공식적 계약 또는 개인적인 친분을 통하여 어떤 경로로 전수되고 있으며, 대기업과 중소기업은 어떤 목적에서 암묵적인 지식을 필요로 하고 있으며, 이러한 암묵적인 지식의 종류는 무엇이 있고, 암묵적 지식을 흡수할 역량이나 상업화할 수 있는 역량은 있는지 알기위해 본 연구를 진행했다.
또한 본 연구에서는 상기한 목적을 달성하기 위하여 연구 질문을 다음과 같이 수립했다. 대학의 암묵적 지식이나 기술이 기업에 공식적·비공식적 계약 또는 개인적인 친분을 통하여 어떤 경로로 전수되고 있는지를 규명하기 위해서 첫째, 대학의 산학협력단을 통한 대학의 연구자와 기업과의 공식적인 계약으로부터 파생된 대학의 연구결과물 중에서 암묵적인 지식은 무엇이 있는지와 그것을 어떤 방법으로 기업으로 이전하는지를 연구 했다.
둘째, 대학의 연구자와 기업이 대학의 산학협력단을 통하지 않은 비공 식적인 계약을 맺고, 연구로부터 파생된 대학의 연구결과물 중에서 암묵 적인 지식은 무엇이 있는지와 그것을 어떤 방법으로 기업에 이전하는지를 연구했다.
셋째, 대학의 연구자와 기업이 대학의 산학협력단을 통하지 않고, 비공 식적인 계약 체결도 하지 않은 상태에서 개인적인 친분으로 대학으로부터 파생된 연구결과물 중에서 비공식적으로 이전되는 암묵적인 지식은 무엇이 있는지와 그것을 어떤 방법으로 기업에 이전하는지를 연구했다.
대기업과 중소기업은 어떤 목적에서 암묵적인 지식을 필요로 하고 있으 며, 이러한 암묵적인 지식의 종류는 무엇이 있고, 암묵적 지식을 흡수할 역량이나 상업화할 수 있는 역량은 있는지를 규명하기 위해서 첫째, 대기 업과 중소기업은 대학으로부터 암묵적인 지식을 어떤 목적으로 획득하려 하는 지를 연구했다.
둘째, 대기업과 중소기업은 대학의 암묵적인 지식을 흡수할 수 있는 역량에 차이가 있는지를 연구했다.
셋째, 대기업과 중소기업은 대학의 암묵적인 지식을 이전받아서 상용화할 수 있는 자원과 역량이 차이가 있는지를 연구했다.
넷째, 대기업과 중소기업에서 대학의 암묵적인 지식을 이전받는 메커니 즘은 어떻게 다른지를 연구했다.
상기와 같은 연구 질문을 해결하기 위해서 실제 대기업과 중소기업의 핵심요직을 맡고 있거나 또는 맡은 경험이 있던 적임자와 인터뷰하고, 선행문헌 검토를 통하여 이론적으로 분석된 내용과 실제 기업 현실을 대비 시켜 봄으로써 대기업과 중소기업의 암묵적 지식이전 메커니즘이 어떻게 구성되고 다른지를 구체화했고, 메커니즘 구성요소들과의 관계를 제시하 고, 향후에 대학이 어떤 방향으로 연구를 지속하고 어떻게 기업과 연계를 가지면 좋을 지를 구체화했다.
실증연구 결과, 첫째, 중소기업이 대학으로부터 암묵적인 지식을 얻는 목적은 상용화와 가까운 미래의 기술 확보 때문이고, 대기업이 대학으로 부터 암묵적인 지식을 얻는 목적은 미래 기술 확보로 조사되었다.
둘째, 흡수 능력에 대해서 일반적으로 중소기업은 흡수 능력이 제한되기 때문에 기술도입 시에 기업에서 할 수 있는 것과 없는 것을 구분해서 대학과 접촉을 하고 계약을 맺는 경우가 많았고, 대기업의 경우는 여러 종류의 미래를 위한 연구개발을 진행하다보니 특정 프로젝트 관련해서 전공자 부족으로 어려움을 겪을 때가 있는 것으로 조사되었다.
셋째, 상용화 역량 및 자원에 대해서 중소기업은 우수 학생 채용의 어려움으로 자체 상용화 역량 및 시장개척에서 어려움을 겪고 있는 것으로 조사되었고, 대기업은 그 기업이 필요한 인재를 선별해서 뽑고 있기 때문에 기본적으로 조직을 구성하고 있는 인력이 우수하므로 미래를 내다보는 연구개발을 통하여 신제품을 개발할 수 있는 역량을 보유하고 있는 것으로 조사되었다.

This research aims at uncovering the tacit knowledge transfer mechanisms in the universities’ technology transfer process in Korea.
In the present study, we established a research question, as follows: in order to achieve the above objects. To investigate whether there is a tacit knowledge or skills of the university with an enterprise formally and informal agreements or through personal acquaintance and how to transfer using any path, first, university`s findings are derived from formal contracts with researchers of the university and companies through the Academic Foundation of the University and what is tacit knowledge from the research, which to be transferred to the company.
Second, the university`s researchers and companies entered into an informal agreement if it is not obtained from the Academic Foundation of the University, on the findings of university derived from the study, what kind of tacit knowledge is studied how to transfer it to the company in some way.
Third, researchers of university and companies without going through the Academic Foundation of the University of formal contracts are transferring the tacit knowledge of the university informally among the findings derived from the university as a personal acquaintance, then what kind of tacit knowledge is studied how to transfer it to the company in some way.
To investigate whether large and small businesses are in need of tacit knowledge in a certain purpose, what kinds of such tacit knowledge, and whether the competencies that can be commercialized or the capacity to absorb the tacit knowledge, first, large and small companies were trying to acquire tacit knowledge and for what purpose.
Second, large enterprises and SMEs were studied whether there is this ability to absorb the tacit knowledge of the university.
Third, large enterprises and SMEs were studied whether you have the resources and capabilities that can be commercialized before receiving the tacit knowledge of the university.
Fourth is the main mechanism from large and small businesses receiving the tacit knowledge of the university.
Interviews with the right person who is responsible or if undertaken experienced core positions of the actual large companies and SMEs, and in order to address the research questions mentioned above, was compared to the theoretical analysis of content and the actual company reality through a prior literature review and this tacit knowledge transfer mechanisms for SMEs has been studied how to differ from large companies.
Empirical findings, first, the purpose of obtaining a small business because tacit knowledge from the university are close to securing the future of technology commercialization, on the other hand, a large business`s purpose to get tacit knowledge from the university was investigated in future technologies.
Second, with respect to the absorptive capacity generally, if SMEs and the universities contacted by separating the absence of what you can do in your company during the technology adoption because the absorption capacity limits bears the contract followed, in the case of large enterprises of various future progress of research and development for a specific project, it was investigated in relation to that when graduates find it difficult to tribes.
Third, commercialization capabilities and the resources about SMEs were investigating that suffer from excellent student difficulties with its own commercialization capabilities and market adoption of pioneering, enterprise consists basically an organization because unplug by screening a human need that company, and the staff were excellent, so that research that holds the capacity to develop new products through research and development into the future to see.

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