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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 권영국
- 발행연도
- 2017
- 저작권
- 서울과학기술대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수10
초록· 키워드
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행동기반안전관리 프로그램을 전국에 위치한 동일회사 5개 현장에 적용해서 근로자의 안전행동, 안전 분위기 및 만족도에 미치는 영향을 실증적 연구를 통해 파악하였다. 행동기반안전관리 프로그램의 주요활동인 근로자 행동관찰, 현장피드백, 피드백 차트 게시, 작업 전 교육 및 행동개선 위원회 운영 등을 적용한 결과 관찰된 근로자의 안전행동, 근로자가 지각하는 안전행동과 안전 분위기 및 만족도 수준이 증가하였다. 이는 근로자가 회사의 안전기준을 따르는 순응행동과 안전 활동에 참여하는 수준이 증가한 것이다. 또한 근로자가 지각하는 사업소장의 안전경영가치 수준, 직속상사의 안전 활동 참여 수준, 안전관련 의사소통 수준, 교육에 불안전행동 개선과 관련한 현실적인 내용을 포함하는 수준, 안전규정에 대한 이해와 실천 등을 포함하는 안전 분위기 수준이 증가한 것이다. 그리고 근로자가 지각하는 안전행동과 안전 분위기 만족도 수준이 증가한 것이다. 이러한 결과는 안전작업허가 절차 준수, 위험요인 개선 요청, 현장 안전시설 설치 및 개선, 안전작업 투입 시간 부여 및 관찰횟수 증가 등의 현장 안전 활동으로 이어져 근로자의 불안전행동을 안전한 행동으로 변화시키는 기회를 제공하였다. 이러한 긍정적인 효과는 안전보건경영시스템 개선과 함께 산업재해를 줄이는데 효과가 있을 것이다.
목차
- I. 서 론 11. 연구의 필요성 12. 연구목적 2II. 이론적 고찰 31. 사고발생 이론과 불안전행동 32. 행동기반안전관리 63. 안전 분위기 10III. 연구방법 121. 연구대상 및 사업장 현황 122. 연구가설 및 모형 133. 행동관찰 체크리스트 개발 154. 행동기반안전관리 프로그램 적용 및 변수측정 201) 관찰된 근로자의 안전행동 측정 202) 근로자가 지각하는 안전행동 측정 213) 근로자가 지각하는 안전 분위기 측정 224) 근로자가 지각하는 안전행동 및 안전 분위기 만족도 측정 235. 연구 분석 246. 교육실시 267. 개선활동 271) 피드백 차트게시 및 작업 전 교육 302) 행동개선 위원회 운영 30IV. 연구의 결과 요약 321. 연구가설 검증 322. 연구결과 및 고찰 38V. 결론 411. 연구의 시사점 412. 연구의 한계점 및 향후 연구방향 42