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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 이효철
- 발행연도
- 2019
- 저작권
- 호남대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수10
이 논문의 연구 히스토리 (2)
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본 연구는 구급대원의 업무 범위 한계를 보완하여 심정지 환자의 생존율을 개선하고자 시행된 스마트의료지도 시범사업에 참여하고 있는 구급대원을 대상으로 한 연구이다. SALS는 스마트폰과 정보통신기술을 접목하여 의사와 구급대원 간 스마트폰 영상 연결을 통해 직접적인 의료지도 감시 하에 구급대원이 병원 전 심정지 환자에게 전문심장소생술 처치를 수행할 수 있도록 허락해주는 새로운 시도이다. 현 국내 구급대원의 업무범위에는 전문심장소생술 처치를 수행할 수 있는 권한이 없었기 때문에 이에 관련된 연구가 이뤄진 적이 없었다. 따라서 본 연구에서는 SALS를 실제로 경험하고 있는 구급대원의 SALS 직무수행능력에 영향을 미치는 요인을 파악하여, SALS 직무수행능력 향상을 위한 적절한 피드백을 모색하고자 시도되었다.
연구대상자는 SALS 시범사업에 참여하고 있는 7개 도시 중 일개 G 도시에서 구급대원으로 근무 중 인자를 대상으로 하였으며, 연구자가 119안전센터에 직접 방문하여 설명하고 동의를 얻은 후 전체 구급대원을 대상으로 설문지를 배포하였다. 배포된 설문지는 총 220부였으며 그중 220부(100%)가 회수되었고 응답이 불완전하고 참여에 동의하지 않았으며, 설문지 형식에 따라 대상이 적절하지 않은(2급 응급구조사, 대체인력) 65부를 제외한 155부가 최종 분석에 사용되었다.
연구도구는 이은경(2017)이 개발한 수행능력 영향요인 조사도구를 수정·보완하여 측정하였다. 수집된 자료는 SPSS version 21.0 프로그램을 사용하여 통계처리 하였으며 기술 통계, t-test, ANOVA, Pearson''s Correlation Coefficients, Multiple Regression를 이용하여 분석하였고, 도구의 Cronbach''s alpha는 수행능력 .907, 중요도 .897, 교육요구도 .931이었다.
본 연구의 주요 결과는 다음과 같다. SALS 직무수행능력은 4.08±0.55점, 중요도는 4.53±0.48점, 교육요구도는 4.24±0.66점으로 중요도의 점수가 가장 높았다. 일반적 특성에 따른 SALS 직무수행능력은 SALS 업무 경력(t=-2.400, p=.018), SALS 교육 횟수(F=3.519, p=.032), SALS 수행 시 주역할(t=3.650, p=.007), SALS 만족도(F=4.782, p=.010)에 따라 유의한 차이가 있었다. 대상자의 변수 간의 상관관계로는 SALS 직무수행능력과 중요도의 관계(r=.255, p<.001), SALS 직무수행능력과 교육요구도의 관계(r=.194, p<.016), SALS 직무수행능력과 SALS 업무 경력의 관계(r=.180, p<.025)에서 양의 상관관계가 있는 것으로 나타났다. SALS 직무수행능력에 영향을 미치는 요인은 중요도(β=.187, p<.047)가 유의한 영향 변수로 나타났으며, 중요도가 높을수록 SALS 직무수행능력은 .215만큼 증가하였고 변수의 6.8%를 설명하였다(F=4.748, p<.003).
본 연구 결과를 토대로 SALS 직무수행능력 향상을 도모하기 위해서는 SALS 업무의 중요도를 부각시킬 수 있는 중재 방안과 시뮬레이션 교육프로그램이 적절하게 조합되어 시행될 필요가 있음을 알 수 있었으며, 본 연구는 이를 뒷받침하기 위한 기초 자료를 제공하였다는 점에서 의의가 있다.
연구대상자는 SALS 시범사업에 참여하고 있는 7개 도시 중 일개 G 도시에서 구급대원으로 근무 중 인자를 대상으로 하였으며, 연구자가 119안전센터에 직접 방문하여 설명하고 동의를 얻은 후 전체 구급대원을 대상으로 설문지를 배포하였다. 배포된 설문지는 총 220부였으며 그중 220부(100%)가 회수되었고 응답이 불완전하고 참여에 동의하지 않았으며, 설문지 형식에 따라 대상이 적절하지 않은(2급 응급구조사, 대체인력) 65부를 제외한 155부가 최종 분석에 사용되었다.
연구도구는 이은경(2017)이 개발한 수행능력 영향요인 조사도구를 수정·보완하여 측정하였다. 수집된 자료는 SPSS version 21.0 프로그램을 사용하여 통계처리 하였으며 기술 통계, t-test, ANOVA, Pearson''s Correlation Coefficients, Multiple Regression를 이용하여 분석하였고, 도구의 Cronbach''s alpha는 수행능력 .907, 중요도 .897, 교육요구도 .931이었다.
본 연구의 주요 결과는 다음과 같다. SALS 직무수행능력은 4.08±0.55점, 중요도는 4.53±0.48점, 교육요구도는 4.24±0.66점으로 중요도의 점수가 가장 높았다. 일반적 특성에 따른 SALS 직무수행능력은 SALS 업무 경력(t=-2.400, p=.018), SALS 교육 횟수(F=3.519, p=.032), SALS 수행 시 주역할(t=3.650, p=.007), SALS 만족도(F=4.782, p=.010)에 따라 유의한 차이가 있었다. 대상자의 변수 간의 상관관계로는 SALS 직무수행능력과 중요도의 관계(r=.255, p<.001), SALS 직무수행능력과 교육요구도의 관계(r=.194, p<.016), SALS 직무수행능력과 SALS 업무 경력의 관계(r=.180, p<.025)에서 양의 상관관계가 있는 것으로 나타났다. SALS 직무수행능력에 영향을 미치는 요인은 중요도(β=.187, p<.047)가 유의한 영향 변수로 나타났으며, 중요도가 높을수록 SALS 직무수행능력은 .215만큼 증가하였고 변수의 6.8%를 설명하였다(F=4.748, p<.003).
본 연구 결과를 토대로 SALS 직무수행능력 향상을 도모하기 위해서는 SALS 업무의 중요도를 부각시킬 수 있는 중재 방안과 시뮬레이션 교육프로그램이 적절하게 조합되어 시행될 필요가 있음을 알 수 있었으며, 본 연구는 이를 뒷받침하기 위한 기초 자료를 제공하였다는 점에서 의의가 있다.
목차
목차제1장 서론 ···························································· 1제1절 연구의 필요성 ··················································· 1제2절 연구의 목적 ······················································ 3제3절 용어 정의 ························································ 41. 119구급대원 ······························································ 42. 전문심장소생술(Advanced Cardiac Life Support, ACLS) ············ 43. 의료지도 ··································································· 44. 스마트의료지도(Smart Advanced Life Support, SALS) ············· 55. SALS 직무수행능력 ······················································· 56. 중요도 ····································································· 57. 교육요구도 ································································ 6제2장 이론적 배경 ··················································· 7제1절 스마트의료지도 ·················································· 7제3장 연구방법 ····················································· 12제1절 연구 설계 ······················································· 12제2절 연구 대상 ······················································· 12제3절 연구 기간 ······················································· 12제4절 연구 도구 ······················································· 12제5절 자료 수집 방법 및 대상자의 윤리적 고려 ················· 13제6절 자료 분석 방법 ················································· 13제4장 연구결과 ····························································· 15제1절 대상자의 일반적 특성 ········································· 15제2절 대상자의 SALS 수행능력, 중요도, 교육요구도 차이 ······ 19제3절 대상자의 일반적 특성에 따른 SALS 수행능력 ············ 21제4절 대상자의 SALS 직무수행능력, 중요도, 교육요구도, 구급업무경력, SALS 업무 경력, SALS 교육 횟수, SALS 만족도 간의 상관관계 ························································ 24제5절 SALS 수행능력에 영향을 미치는 요인 ······················ 25제5장 고찰 ·························································· 25제6장 결론 및 제언 ················································ 30제1절 결론 ······························································ 30제2절 제언 ······························································ 30참고문헌 ···································································· 31부록 ········································································· 351. 설문지 ································································ 352. 생명윤리심의 통보서 ··············································· 40Abstract ···································································· 41
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