지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 이가언
- 발행연도
- 2019
- 저작권
- 동아대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수10
이 논문의 연구 히스토리 (4)
- 이 논문의 후속연구가 궁금하신가요?
- 연관 학술논문 또는 학술발표를 통해 보다 발전된 연구결과를 확인하실 수 있습니다.
- 이 논문의 연구 히스토리 확인하기
초록· 키워드
오류제보하기
본 연구는 구성주의 근거이론 방법을 적용하여 베트남 외국인 근로자의 한국 사업장 일 적응 경험을 심층적으로 탐색하여 실체이론을 개발하고자 시도하였다.
본 연구 참여자는 일 광역시와 인근 중소도시에 거주하면서 비전문 취업비자로 처음 한국에 입국하여 합법적으로 체류 중인 베트남 국적의 근로자 16명이었다. 자료 수집은 2018년 9월부터 2019년 3월까지 일대일 개별면담으로 진행하였다. 자료 분석은 Charmaz (2006)가 제시한 초기코딩, 초점코딩, 범주화 과정으로 하였다.
베트남 외국인 근로자의 한국 사업장 적응경험에 대한 실체이론은 ‘새로운 지평에 자리 매김하기’로 볼 수 있으며 이는 4개의 주요 범주‘낯선 세계와 직면하기’,‘온몸으로 분투하기’,‘도약의 발판 구축하기’,‘새로운 세상에 스며들기’로 구성되었다. 4개 범주는 시간이 지나면서 순차적으로 진행되며 선범주는 후범주의 결과를 유발하는 배경으로 작용한다. 또한 새로운 문제를 직면할 때 마다 순환이 된다. 이 과정에 영향을 미치는 조건으로는 근로자 자신의 개인 역량, 가족과 모국인의 모국집단 조력 및 한국 상사와 사업주의 사업장의 지원으로 확인되었다.
낯선 세계와 직면하기 범주는 참여자들이 한국에 입국하여 근로계약을 체결한 사업장 환경을 처음 접하는 시기까지에 대한 경험에 대한 것이다. 온몸으로 분투하기 범주는 참여자들이 한국 사업장에서 처음 일을 접하면서 말과 일에 대한 이중 장벽과 부딪히면서 극한을 경험하는 가장 힘든 시기에 일을 온몸으로 이해하고자 몸부림치는 경험에 대한 것이다. 도약의 발판 구축하기 범주는 참여자들이 사업장에서 숱한 시행착오 속에서 혼자 일을 해내며 결과적으로 일터에서 홀로서기를 하는 경험에 관한 것이다. 새로운 세상에 스며들기 범주는 참여자들이 사업장에서 하는 일과 한국말에 익숙하게 되면서 사업장과 한국사회와 나아가 미래 자신의 삶에서 자리를 잡아가는 경험에 대한 것이다. 참여자들은 결국 일과 말에 전문가가 되어 일터에 정착을 하게 된다. 또한 이질적이었던 이방사회와도 소통하여 새로운 세상에 스며들며 미래 자신의 삶에 대한 비전을 품기도 한다.
본 연구는 베트남 외국인 근로자의 사업장 일 적응 경험에 대한 심층적이고 총체적인 이해를 제공함으로서 외국인 근로자의 사업장 일 적응 과정의 체계 마련의 기초자료를 제공한 것에 의의가 있다. 이러한 연구 결과는 추후 외국인 근로자가 한국 사회에서 건강하게 정착할 수 있도록 정책, 교육과 연구에도 근거가 될 것으로 본다.
본 연구 참여자는 일 광역시와 인근 중소도시에 거주하면서 비전문 취업비자로 처음 한국에 입국하여 합법적으로 체류 중인 베트남 국적의 근로자 16명이었다. 자료 수집은 2018년 9월부터 2019년 3월까지 일대일 개별면담으로 진행하였다. 자료 분석은 Charmaz (2006)가 제시한 초기코딩, 초점코딩, 범주화 과정으로 하였다.
베트남 외국인 근로자의 한국 사업장 적응경험에 대한 실체이론은 ‘새로운 지평에 자리 매김하기’로 볼 수 있으며 이는 4개의 주요 범주‘낯선 세계와 직면하기’,‘온몸으로 분투하기’,‘도약의 발판 구축하기’,‘새로운 세상에 스며들기’로 구성되었다. 4개 범주는 시간이 지나면서 순차적으로 진행되며 선범주는 후범주의 결과를 유발하는 배경으로 작용한다. 또한 새로운 문제를 직면할 때 마다 순환이 된다. 이 과정에 영향을 미치는 조건으로는 근로자 자신의 개인 역량, 가족과 모국인의 모국집단 조력 및 한국 상사와 사업주의 사업장의 지원으로 확인되었다.
낯선 세계와 직면하기 범주는 참여자들이 한국에 입국하여 근로계약을 체결한 사업장 환경을 처음 접하는 시기까지에 대한 경험에 대한 것이다. 온몸으로 분투하기 범주는 참여자들이 한국 사업장에서 처음 일을 접하면서 말과 일에 대한 이중 장벽과 부딪히면서 극한을 경험하는 가장 힘든 시기에 일을 온몸으로 이해하고자 몸부림치는 경험에 대한 것이다. 도약의 발판 구축하기 범주는 참여자들이 사업장에서 숱한 시행착오 속에서 혼자 일을 해내며 결과적으로 일터에서 홀로서기를 하는 경험에 관한 것이다. 새로운 세상에 스며들기 범주는 참여자들이 사업장에서 하는 일과 한국말에 익숙하게 되면서 사업장과 한국사회와 나아가 미래 자신의 삶에서 자리를 잡아가는 경험에 대한 것이다. 참여자들은 결국 일과 말에 전문가가 되어 일터에 정착을 하게 된다. 또한 이질적이었던 이방사회와도 소통하여 새로운 세상에 스며들며 미래 자신의 삶에 대한 비전을 품기도 한다.
본 연구는 베트남 외국인 근로자의 사업장 일 적응 경험에 대한 심층적이고 총체적인 이해를 제공함으로서 외국인 근로자의 사업장 일 적응 과정의 체계 마련의 기초자료를 제공한 것에 의의가 있다. 이러한 연구 결과는 추후 외국인 근로자가 한국 사회에서 건강하게 정착할 수 있도록 정책, 교육과 연구에도 근거가 될 것으로 본다.
목차
Ⅰ. 서 론 11. 연구의 필요성 12. 연구 목적 4Ⅱ. 문헌고찰 51. 외국인 근로자의 일 52. 구성주의 근거이론 연구방법 13Ⅲ. 연구 방법 191. 연구 설계 192. 연구 참여자 193. 자료 수집 204. 자료 분석 235. 연구자 준비 286. 질 확보를 위한 전략 287. 윤리적 고려 30Ⅳ. 연구결과 321. 베트남 외국인 근로자의 한국 사업장 일 적응경험에 대한 실체이론 33Ⅴ. 논의 102Ⅵ. 결론 및 제언 110참고문헌 112Abstract 121
최근 본 자료
댓글(0)
0