고령장애인의 취업유지에 영향을 미치는 요인 연구 :Factors that influence employment maintenance among older adults with disability in South Korea

신재민

추천

검색

자료유형: 학위논문

저자정보: 신재민 (중앙대학교, 중앙대학교 대학원)

지도교수: 김범중

발행연도: 2019

저작권: 중앙대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.

이용수10

이 논문의 연구 히스토리 (2)

2021

고령장애인의 취업 유지에 영향을 미치는 요인 연구

신재민 , 김범중 장애와 고용 2021.02 학술저널

2019

고령장애인의 취업유지에 영향을 미치는 요인 연구

신재민 사회복지학과 2019.01 학위논문

이 논문의 후속연구가 궁금하신가요?
연관 학술논문 또는 학술발표를 통해 보다 발전된 연구결과를 확인하실 수 있습니다.
이 논문의 연구 히스토리 확인하기

초록· 키워드

오류제보하기

본 연구에서는 장애와 연령이라는 이중 제약을 경험하는 고령장애인을 대상으로 지속적으로 취업이 유지될 수 있는 요인을 분석하였다. 이를 위해 고령장애인(50~64세)이 일반적으로 가지는 특징을 인구학적 요인, 장애 및 건강요인, 근로환경 요인, 심리 사회적 요인으로 구분하여 각 요인들이 취업 유지에 어떤 영향을 미치는지 분석했다. 또한 비고령장애인(15~49세)과 비교하여 취업 유지에 미치는 요인들을 비교분석하였다. 이러한 분석을 통해 고령장애인 고용정책에 시사점을 제시하는 것을 목적으로 한다.
분석 자료는 한국장애인고용공단에서 진행한 2017년 장애인고용패널조사 2차 웨이브 2차 조사 데이터를 활용하였으며, SPSS v25프로그램을 사용하여 교차 분석, 이분형 로지스틱회귀분석 등을 실시하였고 연구결과는 다음과 같다.
첫째, 고령장애인의 일반적 특성을 비고령장애인과 비교한 결과 중졸이하의 교육수준, 비임금근로자와 비정규직의 높은 비중, 낮은 주관적 사회경제적 지위, 만성질병으로 인한 좋지 않은 건강상태를 지니고 있는 것으로 확인되었다.
둘째, 성별, 노후준비 여부, 종사상 지위, 일상생활만족도, 장애인고용서비스 신뢰정도가 고령장애인의 취업 유지에 영향을 미치는 요인으로 분석되었다.
셋째, 고령장애인의 취업 유지에 영향을 미치는 요인 중 노후준비 여부, 일상생활만족도 요인은 비고령장애인의 취업 유지에도 영향을 미치는 것으로 확인되었으며, 성별, 종사상 지위 요인은 고령장애인에게만 유의미한 차이가 있는 것으로 분석되었다. 즉, 남성일 경우와 비임금근로자의 경우 취업 유지 가능성을 높이는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 여성고령장애인에게 어려운 취업 환경과 연령과 장애로 인한 높은 취업 장벽으로 비임금근로자로 머무르는 고령장애인이 많은 것으로 해석될 수 있다.
위의 연구결과를 통해 고령장애인의 취업에 대한 정책적 함의는 다음과 같다.
첫째, 고령장애인의 노후준비 여부와 일상생활 만족도가 취업 유지에 영향을 미치는 것으로 나타나는데, 이를 위해 고령장애인의 욕구를 충족시킬 수 있는 다양한 복지서비스 제공과 젊은 나이부터 노후준비를 할 수 있도록 정보교류가 될 수 있도록 방안을 마련해야한다.
둘째, 남성 고령장애인의 경우 여성 고령장애인보다 1.685배 정도 취업 유지 가능성이 높은 것으로 나타나는데, 이는 여성 고령장애인에 대한 취업지원의 방안 마련이 필요한 것으로 보인다.
셋째, 고령장애인은 비고령장애인과 비교했을 때 비임금근로자나 비정규직 비율이 높은 것으로 분석되었으며, 종사상의 지위(비임금근로자)가 취업 유지에 영향을 미치는 것으로 보아, 정규직뿐만 아니라 비정규직과 비임금근로자도 안정적으로 경제활동을 할 수 있도록 방안을 마련해야한다.
넷째, 고령장애인과 비고령장애인 일반적 특성을 비교한 결과 수치상의 차이만 있을뿐 많은 요인들의 결과가 유사했으며, 취업 유지에 영향을 미치는 요인도 공통된 부분이 있는 것으로 분석되었다. 따라서 장애인고용제도와 고령자고용제도의 통합화를 통해 넓은 영역에서의 취업보장이 될 수 있도록 해야 한다.

In this study, the factors that could sustain employment were analyzed for older adults with disability who experienced double constraints of disability and age. To this end, the characteristics common to the elderly (age 50 to 64) were divided into demographic, disability and health factors, working environment factors, and psychological and social factors to analyze how each factor affects job maintenance. In addition, factors affecting employment maintenance were compared to non-aged people (ages 15 to 49). The purpose of this study is to present implications for employment policies for the aged disabled.
The study used the data from the second wave survey of the 2017 Employment Panel for the Disabled conducted by the Korea Employment Agency for the Disabled, and Cross-tabulation analysis and Dichotomous logistic regression analysis were performed using the SPSS program, and the results of the study are as follows.
First, it was found that the general characteristics of the older adults with disability were compared with those of the non-aged, and that the education level below middle school graduates, high proportion of non-wage workers and non-regular workers, low subjective socioeconomic status, and poor health conditions caused by chronic diseases.
Second, gender, retirement preparation, job status, daily satisfaction, and reliability of employment services for the disabled were analyzed as factors affecting the maintenance of employment for the aged disabled.
Third, among the factors that affect the maintenance of employment for the elderly, whether they are preparing for retirement and their daily satisfaction were found to affect the maintenance of employment for the non-aged, while gender and occupational status factors were analyzed to have significant differences only for the elderly. In other words, male and non-paid workers were found to increase their chances of retaining their jobs. These results can be interpreted as having a difficult job environment for female senior citizens and many elderly people staying as non-wage workers due to high job barriers due to age and disability.
Based on the above research, the policy implications for employment of the aged disabled are as follows. First, it is shown that the preparation of retirement for the aged disabled and the satisfaction of daily life are affecting the maintenance of employment, and for this purpose, measures should be taken to provide various welfare services to meet the needs of the aged disabled and to become an information exchange so that they can prepare for retirement from the young age.
Second, male elderly people are 1.685 times more likely to stay employed than female elderly people, a survey showed Thursday, apparently in need of drawing up measures to provide job support for women with advanced disabilities.
Third, it has been analyzed that the ratio of non-wage or non-regular workers is high compared to those with non-aged people, and since the status of employment (non-wage workers) affects the maintenance of employment, not only regular workers but also non-regular workers and non-wage workers should come up with measures to ensure stable economic activities.
Fourth, comparing the general characteristics of the elderly and the non-aged, the results of many factors were similar, and the factors affecting the maintenance of employment were also common, according to the analysis. Therefore, the government should integrate the employment system for the disabled and the employment system for the elderly so that they can be guaranteed in a wide range of areas.

Ⅰ. 서론 1
1. 연구의 필요성 1
2. 연구의 목적 및 내용 4
Ⅱ. 이론적 배경 6
1. 고령장애인 6
2. 고령장애인의 경제활동 현황 10
3. 고령장애인의 취업 서비스 지원 정책 11
4. 고령장애인 고용 관련 이론 18
5. 선행연구 분석 20
Ⅲ. 연구방법 31
1. 연구 모형 31
2. 연구 대상 32
3. 분석 자료 32
4. 변수 구분 및 측정 33
5. 분석 방법 36
Ⅳ. 연구결과 38
1. 고령장애인의 일반적 특성 38
2. 고령장애인의 특성에 따른 취업 유지여부 분석 44
3. 고령장애인의 취업 유지 요인 50
Ⅴ. 결론 및 제언 55
1. 결론 55
2. 제언 56
3. 한계점 58
참고문헌 59
국문초록 63
ABSTRACT 65

최근 본 자료

전체보기

구분	그룹	데이터 항목
AI 학습용 데이터	원문	원문 PDF 파일
AI 학습용 데이터	원문 + 메타 (기본/상세)	원문 PDF 파일 및 서지정보 CSV
대량 구매용 데이터	B2B 구독 방식	특정 자료 한정으로 원문 접근 권한 부여
대량 구매용 데이터	URL 전달 방식	바로 PDF 뷰어를 열람할 수 있는 URL 제공

구분	그룹	데이터 항목
AI 학습용 데이터	기본 메타	발행기관명, 간행물명, 권호명, 권(vol), 호(issue), 통권, 발행연도, 발행월, 논문명, 저자명, 시작페이지, 종료페이지, 전체페이지, 상세페이지URL
상세 메타 데이터	발행기관 메타	발행기관 이명, 영문명, 창립연도, 홈페이지URL, 발행기관 소개
	간행물 메타	부제목, 간행물 유형, ISSN, ISBN, 최초발행연도, 폐간연도, 간행빈도, 발행주기, 등재사항, 이용수, 피인용수, 권호수, 논문수, 표지이미지
	논문 메타	작성 언어, 부제목, 대등제목, 목차, 키워드, 초록, 이미지, 참고문헌, 이용수, 피인용수, 논문활용도, DBpia통합주제분류, KDC분류, DDC분류, 한국연구재단분류, UCI, DOI
	저자 메타	소속기관, 소속부서, 직급, 연구분야, 연구키워드, 이용수, 피인용수, 저자 논문활용도

구분	그룹	데이터 항목
※ 결합형/맞춤형 메타 데이터는 신청 내용에 따라 다양하게 제공 가능
이용순위 정보	주제분야별 많이 이용된 논문	“인문학”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	이용기관별 많이 이용된 논문	“중고등학교”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	세부기관별 많이 이용된 논문	“서울대학교”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	키워드별 많이 이용된 논문	“Chat GPT”에서 많이 이용된 논문 TOP100
키워드 정보	많이 이용된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 이용된 키워드
	많이 발행된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 발행된 키워드
	많이 검색된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 검색된 키워드
	연구 트렌드 키워드	특정 키워드 연관 연구동향 분석 데이터 키워드

논문 기본 정보

이 논문의 연구 히스토리 (2)

초록· 키워드

목차

최근 본 자료

댓글(0)