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(중앙대학교, 중앙대학교 대학원)

지도교수
안도희
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본 연구에서는 자기결정성 이론을 기반으로 대학생의 자기결정성 진로동기 척도를 개발하고 척도의 타당도와 신뢰도를 검증하였다. 자기결정성 진로동기의 하위요인에 따른 진로동기 유형도 분류하고 유형에 따른 진로적응성과 취업소진의 차이를 규명하였다. 이를 위해 본 연구에서는 서울 지역 대학교 재학생 263명을 대상으로 예비조사를 실시하고, 서울 및 경기 지역 대학교 재학생 710명을 대상으로 본 조사를 수행하였다. 이 중 불성실하게 응답한 학생을 제외하고 예비조사 246명, 본 조사 706명을 최종 분석 대상으로 선정하였다. 자기결정성 진로동기 척도의 예비문항은 ‘무동기’, ‘외적 조절’, ‘부과된 조절’, ‘동일시 조절’, ‘내재 동기’의 5개 하위요인, 총 35개 문항으로 구성하였다.
본 척도의 요인 구조를 확인하고 구인 타당도를 검증하기 위해 탐색적 요인분석과 확인적 요인분석을 수행하였다. 동시 타당도 검증을 위해서는 자기결정성 진로동기 척도와 각각 기본심리욕구, 진로불안, 진로관여행동 간의 상관관계를 확인하였다. 최종 확정된 자기결정성 진로동기 척도를 토대로 잠재프로파일 분석을 수행하여 진로동기 유형을 분류하였으며, 유형에 따른 진로적응성과 취업소진의 차이를 검증하였다. 주요 연구결과는 다음과 같다.
첫째, 탐색적 요인분석 결과, 자기결정성 진로동기 척도는 5개 요인(무동기, 외적 조절, 부과된 조절, 동일시 조절, 내재 동기)으로 구성된 것으로 나타났다. 확인적 요인분석 결과, 5개 요인의 21개 문항으로 구성된 자기결정성 진로동기 척도의 적합도가 수용 가능하며, 수렴 타당도와 판별 타당도 검증결과 또한 양호한 것으로 나타났다.
둘째, 동시 타당도 검증결과, 자기결정성 진로동기의 ‘내재 동기’와 ‘동일시 조절’ 요인은 기본심리욕구 및 진로관여행동과 정적 관련성이 유의하고, 진로불안과는 부적 관련성이 유의한 것으로 나타났다. 자기결정성 진로동기의 ‘무동기’, ‘외적 조절’, ‘부과된 조절’ 요인의 경우, ‘부과된 조절’ 요인과 기본심리욕구의 ‘관계성’ 요인 간의 관련성만 제외하고, 각각 기본심리욕구 및 진로관여행동과는 부적 관련성이 유의하며 진로불안과는 정적 관련성이 유의한 것으로 나타났다.
셋째, 자기결정성 진로동기 하위요인 간의 관련성은 ‘무동기’와 ‘내재 동기’ 요인 간의 관련성을 제외하고 비교적 단순구조를 띠고 있음을 확인하였다. 요인별 신뢰도(Cronbach’s α)는 .76 ~ .89로 안정적이었다.
넷째, 자기결정성 진로동기 하위요인에 따른 유형 분류 결과, ‘비자기결정형’, ‘자기결정형’, ‘보통형’의 3개의 유형으로 분류하는 것이 가장 적절한 것으로 나타났다. 자기결정성 진로동기의 유형에 따른 진로적응성과 취업소진의 차이 검증 결과, 진로적응성은 ‘자기결정형’, ‘보통형’, ‘비자기결정형’ 순으로 유의하게 높고, 취업소진은 ‘비자기결정형’, ‘보통형’, ‘자기결정형’ 순으로 유의하게 높았다.
본 연구는 자기결정성 이론을 기반으로 대학생의 진로동기 척도를 개발하고 그 타당성을 증명하였다는 데에 의의가 있다. 본 연구에서 개발한 자기결정성 진로동기 척도가 대학생의 진로동기 수준 진단과 관련 연구 활성화에 유용하게 활용될 수 있을 것이라 기대하였다.
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목차

  1. I. 서 론 1
    A. 연구의 필요성 및 목적 1
    B. 연구문제 6
    C. 용어의 정의 7
    II. 이론적 배경 10
    A. 대학생의 진로발달과 진로동기 10
    1. 진로발달이론 10
    2. 진로동기의 중요성 14
    B. 자기결정성 이론 21
    1. 자기결정성 이론 21
    2. 자기결정성 이론에 기반한 동기 척도 26
    C. 자기결정성 진로동기 척도 32
    1. 진로동기와 유사한 기존 척도의 한계점 32
    2. 자기결정성 진로동기의 구성 요인 37
    D. 자기결정성 진로동기와 관련된 변인 및 유형 분류 40
    1. 자기결정성 진로동기와 관련된 변인 40
    1) 기본심리욕구 41
    2) 진로불안 42
    3) 진로관여행동 44
    2. 자기결정성 진로동기 유형 분류의 필요성 46
    3. 자기결정성 진로동기 유형 분류와 관련된 변인 49
    1) 진로적응성 49
    2) 취업소진 51
    Ⅲ. 연구방법 54
    A. 절차 및 분석방법 54
    B. 연구대상 61
    C. 측정도구 63
    1. 자기결정성 진로동기 척도의 동시 타당도 검증과 관련된 변인 63
    1) 기본심리욕구 63
    2) 진로불안 64
    3) 진로관여행동 64
    2. 자기결정성 진로동기의 유형 분류와 관련된 변인 65
    1) 진로적응성 65
    2) 취업소진 66
    IV. 연구결과 67
    A. 자기결정성 진로동기 척도의 개발 67
    1. 문항개발 67
    2. 문항분석 70
    B. 자기결정성 진로동기 척도의 타당화 74
    1. 요인 구조의 탐색 74
    2. 구인 타당도 검증 79
    1) 수렴 타당도 검증 80
    2) 판별 타당도 검증 82
    3. 동시 타당도 검증 83
    4. 하위요인 간 상관관계 및 신뢰도 85
    C. 자기결정성 진로동기의 유형 분류 86
    1. 자기결정성 진로동기의 유형 분류 86
    1) 변인 간 상관관계 및 기술통계 86
    2) 잠재 집단의 수 결정 87
    3) 유형별 특성 90
    2. 자기결정성 진로동기의 유형에 따른 진로적응성과 취업소진의 차이 92
    V. 논의 및 결론 95
    A. 요약 95
    B. 논의 96
    1. 자기결정성 진로동기 척도의 개발 및 타당화 96
    2. 자기결정성 진로동기의 유형 분류 101
    C. 결론 105
    D. 제언 107
    참고문헌 110
    부 록 133
    국문초록 142
    ABSTRACT 144

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